咨询行业的人都是做什么的？

咨询公司和狭义的投资银行在商业模式上非常相似。他们通过向客户提供业务问题的解决方案并向客户收取佣金(咨询费)来创造收入。与投行相比，咨询公司的模式会更广，面临的业务问题也会更多样化。

咨询公司开展的一切工作都是以项目为中心的，项目组是公司的核心部门。所以咨询公司可能会像普通企业一样设置各种部门，但不会那么在意部门之间的差距。

扩展数据:

1，学习能力强

其实咨询公司对学科背景和行业背景的要求并不高，咨询行业更看重学习能力。很多人在接手一个新项目的时候，可能并不了解项目相关的行业和客户，所以“咨询工作最重要的不是你一开始就了解，而是你能不能很快了解自己。”

在咨询公司，你可能会在两个月后改变你的项目。你的项目经理是新的，你的团队是新的，你的工作内容是全新的。如果没有很强的学习能力，就很难顺利开展工作。这种强大的学习能力似乎也对智商提出了很高的要求，但是？掌握方法？其实更重要。

2.努力工作

咨询行业对勤奋的要求不仅仅是身体上能不能适应加班，还包括你能不能承担责任，你愿不愿意想很多事情——很多人可能想一步看一步，但别人会愿意多问为什么。

3.热情

虽然业外咨询的人看起来很美，但是他们每天做的最多的就是非常枯燥的数据分析。所以，这是一份需要极大热情的工作。

同时，选择这个行业也意味着要做好与难缠的客户打交道的准备，随时预约仅仅是为了参加电话会议。如果你在工作中不能长期保持热情，这些乍一看不是问题的挑战，随时会成为压垮你的最后一根稻草。如果你只是想每天朝九晚五的工作，拿一份稳定的工资，那么咨询公司不适合你。

4.高情商

你是否有乐观积极的心态，看起来和你能否做好咨询关系不大，但实际上，容易失望、消极或抱怨的人很难做好咨询。