企业文化的物质层是什么？
企业物质文化是组织文化的表层部分，是组织创造的组织的物质文化，是以物质形态为主要研究对象的表层组织文化，是形成组织文化的精神层和制度层的条件。优秀的组织文化是通过重视产品开发、服务质量、产品声誉和组织的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。
企业文化物质层的内容往往包括以下两个方面:
1，企业提供的产品和服务；企业提供的产品和服务是企业管理的成果，是企业物质文化的主要内容。
2.企业的工作环境和生活环境。
企业文化物质层的构建方法1、企业标志与企业logo: Logo在日益激烈的全球市场中发挥着越来越重要的作用。作为识别和传达信息的视觉图形，它往往只是一种简单而优美的造型语言，向外界传达一个更有效、更清晰、更亲切的企业品牌的特征和形象。
作为企业标志，往往具有可识别性，即容易让人识别和记忆。这就需要设计上的深度思考。因此，为满足上述标志设计的特点和要求，建议使用白色作为企业标志的背景色，白色本身具有优雅、和谐、完整、纯真的象征意义。用白色作为背景色，表现了公司和谐、年轻、蓬勃发展的深刻意义；然后一个直立的高楼造型图案为绿色，周围用与高楼同色的弧形图案。它的上方是一个红色的圆圈，就像早晨初升的太阳的光泽。在整个企业的logo设计下，展示出来的整体外观是第一整体感觉，有一种积极向上，阳光，充满活力的视觉体验。能更好地展示企业的形象、特色、信誉和强势文化。
2、标准文字和标准颜色:
(1)，标准字设计；
设计良好的标准字体与普通印刷字体的区别在于，除了外观上的不同之外，更重要的是根据企业或品牌的个性，以及规划的形体、粗细、字与字之间的连接与配置、统一的造型等进行设计。都是经过精心严谨的规划，比普通字体更美观，更有特色。
在企业形象战略的实施中，许多企业和品牌名称趋于雷同，统一企业名称和标志的字体标志设计形成了新的趋势。企业的名称和标志是统一的。虽然只有一个设计元素，但它有两个功能，达到视觉和听觉同步传达信息的效果。
企业标准字可以是中宋体，可以选择最常规的字体样式。
设计中应遵循的设计原则
可区别性
标准字要容易识别，不应对信息传递造成障碍。容易识别。标准字体表现在一个方面:一是要选择大众能看懂的字体；二是避免与其他公司、其他品牌的似曾相识；第三，字体的结构要清晰，线条要清晰，放大缩小要清晰。
标准文字的艺术性
标准字符。应该有创新感，亲切感，美感，只有比例适当，结构合理，线条优美的文字。让人们看起来更舒服。象征性、暗示性、呼应性的因素，可以使标准字表现出不同的意境。
标准词的传递
标准字是企业理念的载体和外化，所以标准字的设计应该能够在一定程度上传达企业理念，而不是把设计当成一个孤立的事件，单纯追求形式上的东西。
(2)、标准色彩设计:
不同的企业有不同的形象定位，不同的情感联想。成功的标准色彩设计是在它们之间找到一个直接有效的渠道，建立起一定的连接感。
企业标准色以绿色为主，红色为辅。这两种颜色能反映企业生存和发展的价值。
3、企业CL视觉识别系统:
企业视觉识别系统是企业形象最直观的表达。企业的CL视觉识别系统需要保持内部的一致性和外部的差异性，即企业的所有视觉设计都必须严格遵循统一的标准，同时要保持与其他企业的鲜明差异，才能促使顾客产生强烈的* * *声音。一个优秀的视觉识别系统可以让人快速理解企业想要传达的信息。在企业CL视觉识别系统中，它往往给人以最初的视觉印象。
方法步骤:
1，讲解设计开发要领，根据调查结果制定政策。
2.讨论企业标志元素的概念和草图，即讨论设计理念，然后从大部分构思的设计方案中选出几个有代表性的标志草图。
3.企业标志设计案例展示。
4.选择设计和测试方案，包括向主要外部利益相关者和公司内部员工进行设计案例的意见调查，然后选择对造型和美学价值反应良好的作品。
5.企业标志设计元素的提炼。选取的标志设计案例要经过提炼、造型打磨、应用检验，以利于开发设计。
6.具有系统基本要素的提案。
7.编辑基本设计元素和系统手册。
8、企业标准应用系统项目建议书。进行应用收集和设计，包括名片，文具和招牌。交易名称等。，在这个阶段建立应用设计系统。
9.一般应用项目的设计和开发。
10，测试和打样。
11.开始新设计的应用。
12，编辑设计应用手册。
企业办公环境:
办公室是一个企业的中心枢纽，良好的办公环境不仅能让我们感到舒适。可以让前来洽谈的客户感受到公司的好品质，留下好印象。随着科技的进步和生活水平的提高，人们对办公环境的要求越来越高。良好的办公环境能让他人感到愉快，注意力集中，提高办公效率，有利于员工的健康和组织的沟通。良好的办公环境更能体现策划企业的形象，提高工作效率。
1.办公地点选择
如果把办公室选在地理环境好的地方，可以不凭借优越的自然位置节省绿化和交通成本，方便员工出行；更重要的是，它可以促进员工的身心健康，提高他们的工作效率。
2.尽可能环境优美:办公室应设在环境优美、空气清新、绿化程度高、噪音等污染少的地方。
3.交通便利:地址也要选在有公交站的公交站附近，方便员工上下班和联系不同单位。
4.靠近文化区或高新技术产业区:靠近文化产业区可以方便引进人才，靠近高新技术产业可以更好地吸收新技术，方便公司创新发展。
4.建筑风格:
随着现代城市经济的快速发展和各城市大型商圈的建立，就重庆而言，大型商圈的写字楼很多，符合建立办公场所要求的地方也很多。这些建筑大多表现为室内建筑面积广，利用率高。
5.职场:办公室可以建在大型商圈附近，城市的CBD区域也可以选的不错。作为城市CBD，是一个经济发展很快的地方，和各方面相比发展速度不一样。
6.办公室布局:
办公室的布局是相对于建筑风格的软环境。是展现公司工作氛围的环境，是对员工工作质量和团队凝聚力的救赎。所以，建立办公环境应该遵循什么？协调和舒适？基本的办公室原则。协调是指办公室布置要让办公室人员配合得当；舒适是指你在工作深处的办公环境中不会感到不舒服，可以安心工作。
版面格式也要保持干净卫生。这对于良好的工作环境非常重要。对于办公环境的整体布局格式，可以参考当今公司常见的办公空间格式进行建设。例如:
三、企业的工作服、工牌、条幅和歌曲。
1，工作服
工作服是企业为了提升企业形象和军人的企业文化内涵，同意定制的服装，要求员工在工作时间穿着。也是一种规范员工行为的暗示。，也是企业文化的独特体现。
生产和选择
工作服的制作和选择要根据企业的工作特点、企业文化、年龄结构、体型等因素，考虑服装的面料、款式、色彩搭配，打造具有企业文化特色的全新职业形象。
作为一家电子商务网站公司，公司的logo和logo设计以绿色为主，红色为辅，工作服的设计和制作也要选择绿色作为工装主色，再用红色进行组装和连接。但是切记不要设计的太花哨，显得凌乱。面料以涤纶为主，因为涤纶材质悬垂性好，起球，抗皱，颜色更漂亮，手感细腻。
工作服生产流程:
每个服装厂做工作服都有流程，一般的工作服定制流程是:商务谈判-方案设计-面料确认-价格核算-协议审批-样板制作-样板试衣确认-量产-包装发货-验收付款-售后服务。所以工作服的定制要提前一段时间决定。
2.工作徽章
工牌一般由公司发放，上面有相关工号和佩戴者信息，分为吊牌和胸牌两种形式。一般由塑料制成。具有吸引眼球、增强内部员工归属感的作用。主要构成是公司名称+背景图片+员工姓名+照片。
电商公司最好选择挂吊牌的工卡。吊牌尺寸多为7cm长、4.5cm宽左右，上面印有公司名称、logo、姓名、编号、职务、下属部门、企业形象等。在设计上融入现代设计思想，尽显极致风范。材质可采用高级进口铜，经冲压、腐蚀、电镀、补漆等多层工艺制成。展示美观大方，充分体现企业的文化内涵。
3.思齐
思齐是公司的旗帜，用来展示公司的形象和特色，用于展示和装饰。企业、公司在正门悬挂带有logo的旗帜，凸显公司规模庞大、资产雄厚，起到宣传作用。国旗的设计可以采用一般的国旗设计要求，但国旗颜色采用公司主色调，符合公司气质，上面印有公司logo标志。
4.Sige:
Sige展现了一种企业精神。它作为公司的旗帜、战斗的号角和形象的象征，对一个企业精神的凝聚起着重要的作用。所以在选歌的时候，一定会选择一些励志、鼓励的歌曲作为歌曲。
歌曲内容:《全力以赴》
你眼中的世界
穿过群山和平原
梦想和现实的期待重叠。
很多东西还是未知的。
你不知不觉地
热血沸腾
欲望一天比一天强烈。
有实力，你努力。
再多的困难也不会停止。
为了梦想全力以赴。
即使生活真的很残酷。
不要在风雨面前认输
你在一点一点的成熟。
为了梦想全力以赴。
走出一条属于自己的路
也许幸福并不遥远。
不远处
第四，企业文化体育设施
企业员工的日常文化活动既包括体育活动，也包括娱乐活动，也称为文化体育活动。开展文化体育活动需要企业配备相应的设施。为了方便员工参与，还是要在自身实力和员工喜好的范围内，配备一些员工能够喜爱的文体设施。建议文化体育设施为:
1，运动器材。可以选择在写字楼下面的空地或者写字楼里买跑步机，健身车，哑铃凳。
2.台球:写字楼里可以设置一两个台球，占地面积小，比较大众化和时尚化。
3.乒乓球室:也可以设在公司空余的办公室。乒乓球头部平均2.27米，宽度1.525米，高度0.6米。投入不大，但作为一项全民运动，喜欢的人肯定不少。
4.阅览室:放一些与生活相关的、搞笑的书籍，减轻员工的工作压力。
5.KTV包房:公司可以设立这样的娱乐场所，既可以减轻员工的工作压力，又可以增进同事之间的友谊，在大家一起玩的时候增强公司的凝聚力。
动词 （verb的缩写）企业文化传播的载体
1.创办内部报刊:企业文化的重要载体，在内部报刊室中发挥着独特的作用。在报刊设计版面和栏目编排的设置上，要慎之又慎。第一版可以命名为“公司要闻”，报道公司近期的重大事件和各部门的成绩；第二版可命名为“行业趋势”，以最实时的形式展现行业发展趋势及其技术创新；第三版可以命名为《员工天地》，以员工阅读的文学、文学作品、小文章来丰富员工的精神内涵；第四版可以命名为世界杂谈，用一些世界奇闻轶事来缓解员工的压力。
2、企业海报创办:
1，设计理念:色彩以绿色为基调，突出蓬勃滋润的感觉。
2.书法的表现形式:以图片为主，文字描述为辅，以细节描写为主。
力求特色鲜明。
3、文字描述:要简洁准确，表达到位，适当增加美感。
4、内容:以企业人文理念和服务宗旨为主，侧重* *
实力:金融IT、技术研发、软件应用、产品、服务态度)、业务领域、成功案例、荣誉。不要把重点放在* *的规模、设备等硬件上。
5、设计思维:专业、准确、实用、品质保证。
6.团队实力:精英管理人员，专业设计师，先进的技术研发，
国家认证。
7、颜色:主要是绿色、白色、灰色、黄色等。，避免鲜艳的颜色。
色彩，争取稳定的氛围，努力塑造企业的完美形象。
8.纸张:
9.表现形式:多图少字，新颖精致的画面设计，宣扬画面中的* *概念。
企业文化的结构物质层:企业形象。
制度层:指对员工和组织的行为产生规范和约束影响的部分。
精神层:* * *所遵守的基本信念、价值观、标准、职业道德和精神风貌。他是企业文化的核心和灵魂，是形成企业文化物质层和制度层的基础和原则。包括企业经营理念、企业精神、企业风气、企业目标、企业伦理五个方面。