上市公司董事长的任命程序

(1)公司章程可规定董事长、副董事长由股东大会直接选举产生；

(2)也可以规定股东大会选举董事后，由董事会成员以票数多少表决决定董事长和副董事长；

(3)还可以规定哪些股东按照出资比例担任董事长和副董事长，等等。

2.董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员不足法定人数的，在改选的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职责。董事长辞职应提交董事会，由董事会提交股东大会(有限责任公司)审议。

3.新主席的产生不一定要求原主席辞职，任期届满可以进行换届选举。股东书面一致同意的，可以不召开股东会，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

4.董事任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。因此，只有在时限到期时才能举行大选。

5.董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬，根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务总监及其报酬。向经理提出财务总监的辞职，并报董事会审议。新首席财务官的任命由经理提议，并提交董事会决定。以上就是关于“董事长选举程序”的全部内容，希望对你有所帮助。

法律依据:《中华人民共和国公司法》

第五十一条有限责任公司股东人数较少或者规模较小的，可以不设董事会，设执行董事。执行董事可以兼任公司经理。

第六十九条国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条的规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

第一百一十五条公司董事会可以决定董事会成员兼任经理。