如何检查面试公司是否可靠？

1，查看公司信息

去大公司面试之前，一定要仔细查看公司的背景和口碑，看看过去有没有负面新闻。如果是其他较小的创业公司，你需要先认清自己。

同时也要看公司融资的阶段。一般完成融资轮数越晚越靠谱。B轮的风险是A轮和天使轮的10倍甚至更多。谨慎一点，也可以看看投的是哪家风投公司。如果有大品牌的风投背书，会很大程度上为你规避风险。

2、通知面试方法

一般公司都有专门的人力资源部门，由人力资源经理筛选简历，然后给求职者打电话。通过HR给你打电话的几分钟内，说话的方式，职业素养，专业素养等。可以初步判断这家公司是否靠谱。

如果面试不是公司人力资源部电话通知，合作平台通知面试，工作人员一般会电话通知求职者简历已初步筛选，并与求职者约定面试的具体时间、地点以及面试需要准备的材料。并且平台发出在线面试邀请。

3.面试地点

一般面试地点在公司的办公室。如果他让你去咖啡馆、酒店等地方面试，要么是公司比较小，没有办公场所，要么就是骗子。当然，有些公司在招聘高管岗位、技术岗位等重要岗位时，因为应聘者不能请假面试，也会邀请其到外面面试，这种情况要分开判断。

4.看公司的产品

在你考虑进入一家公司之前，你必须了解这几个方面:公司的核心产品是什么？在市场上的竞争力(份额)如何？发展前景如何？我们必须考虑公司的产品是否有竞争力，是否能在市场上站稳脚跟。

5、看薪资水平和福利待遇。

首先声明一下:没有五险一金的公司基本不考虑。连劳动法规定的基本权益都不愿意给你老板，起码不够人性化。也许他只是想要一批廉价劳动力。上市后还指望给你更多的钱吗？其次，了解一下这个岗位的平均工资。如果对方公司开出的薪资远远低于行业薪资，就要考虑是因为自己的能力还是公司自己的薪资。