劳务公司一般多久发一次工资？

劳务公司一般多久发工资不确定。一般劳务派遣公司收到服务费后会给工人发工资，只要按月在约定的发薪日支付是合法的。工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。

劳务公司是指企业根据劳动力市场的需求，招聘一些有劳动能力、符合市场要求的人为其劳动者，然后将这些劳动者转租或派遣给其他用人单位，以获取劳动力差价。

拖欠劳动报酬的处理办法:

1，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

2.根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行。

4.如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行。

5.在通过上述途径主张工资的同时，你也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你支付赔偿金。

法律依据；

工资支付暂行规定

第七条

工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。