公司因经营不善破产，该不该赔钱？

法律分析:一般情况下，公司破产时应支付员工经济补偿金。经济补偿金的计算标准应根据工作年限和计算基数共同确定。

一般来说，工作年限应当参照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付劳动者半个月工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，一年内满六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。