支付给董事会成员的津贴补贴属于职工薪酬吗？

亲爱的，我很高兴回答你的问题:支付给董事会成员的津贴和补贴属于员工工资吗？答:是的。(1)所有与企业签订劳动合同的员工，包括全日制、非全日制和临时员工。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业作为用人单位，应当与职工订立劳动合同，职工薪酬标准中的职工首先包括这些职工，即所有与企业订立固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限的劳动合同的职工。(2)未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。根据《公司法》规定，公司设立董事会和监事会，董事会和监事会成员为企业战略发展建言献策并进行相关监督，目的是提高企业整体管理水平，支付给他们的津贴补贴在性质上属于员工薪酬。因此，虽然部分董事会、监事会成员不是企业职工，也没有与企业签订劳动合同，但属于职工薪酬标准中所指的职工。(三)在企业计划控制下，虽未签订劳动合同或未被企业正式聘任，但为职工提供类似服务的人员，也属于职工薪酬标准所指的职工。比如企业与相关中介签订劳动合同。企业虽然不直接与合同项下的员工签订个人劳动合同，但并不任用这些员工。而这些员工通过劳动合同，在企业相关人员的领导下，根据企业的工作计划和安排，提供与本单位员工类似的服务。也就是说，如果企业不使用这些劳动者，也需要雇佣员工订立劳动合同来提供类似的服务。因此，这些劳动者属于职工薪酬标准中所指的职工。