职场新人想知道有哪些办公室规则？

说白了，你不仅要做好工作，还要在这个过程中在态度上让领导满意。

甚至我们也是一样的。比如你招人，十个人能力相差不大，都是能胜任工作的，但是有的霸气有的态度好，你就招态度好的人。

2.很多时候，我们要学会认清懦弱，对抗性思维害死人。

上级有任务，即使你觉得不合理，也不能顶着，而是想办法推掉。

大军事家司马懿中，有一次曹操招司马懿做官，司马懿不愿意去，想断他的脚。

3.理解领导意图

很多时候，不是你做错了什么，而是你误解了领导意图。这时候一定不能坚持己见，该低头的时候就低头，这样就不能继续被打击。

4.你应该能够眼里含着沙子

不能容忍眼里有沙子的人，会反感别人的行为。不喜欢别人的行为，就会暴露自己的缺点，大多数人都不喜欢这种人。走的越高，就越要互相妥协。你不断地暴露别人的隐私。对于上级，处理吧！

这不是原则问题，不要处理！都暴露出来了，又不能睁一只眼闭一只眼，所以不会喜欢这种性格的人。

5.木秀将毁于林风。

一个自视甚高的人，必然会鹤立鸡群。这样的人会让能力一般的人感到不舒服，会产生嫉妒人才的心态。能力差的人不是不会拿有才华的人做职场榜样的地方。社会不是学校，职场是当头一棒。

你太能干了。只有把你赶走，大家才有机会发挥自己的作用。

6.给领导存钱还是花钱，看领导目前的情况。

如果当时领导没钱，你要钱，领导也得给，但是给了会很痛苦。如果公司有钱，领导给你好处，你不收。这是不识抬举，会认为你不一定被他利用。

7.职场斗争不可避免

你想做点什么，在展示自己能力的同时，也得罪了那些无能的人。相比之下，他们显得软弱，别人会嫉妒。要知道，大多数人是看不到别人比自己优秀的。

如果你得到了领导的赏识，无形中就会得罪那些既得利益者，因为你是一个潜在的竞争对手，你必须在完全起来之前除掉它。

8.职场工作的核心围绕着如何获得领导的信任。

在职场中，我们要处理各种人际关系和问题，但核心是获得领导的信任。

9.在领导眼里，组织稳定远比发展重要。

受欢迎的人领导不一定会被提拔，因为受欢迎的意见意味着他是自己的派系，领导不希望看到这样的情况。

中国是一个爱面子的社会。

在我们国家，面子代表一种权力，面子越大权力越大。老话说，打狗要看主人！

本质是考虑权力关系，即使在现代社会，我们做事也要考虑面子。

11.只有朋友能伤害你。

敌人伤害不了你，只有朋友才能伤害你。在职场中，你觉得这个世界很冷，说明这些人在保护你。在职场上，有些人主动和你交朋友，可能是想踩你上位。

12.在任何时候、任何情况下，都不要说另一个同事或上级的坏话。

你要相信，职场没有不透风的墙。要知道，每次说一个人的坏话，最后基本都会传到那个人耳朵里。而你每次说另一个同事的坏话，就意味着你主动把你的把柄送给了别人。

13.爱听好话是人之常情，忠言逆耳。

虽然你可能是好意，但除非是非常要好的朋友，否则当你指出一个人的缺点或错误时，这个人一定程度上会反感你。

14.只有当你的工作能力大于或等于你的工作时，所有的职场技能才有意义。

学会熟悉并遵守公司的显性或隐性规则，而不是试图挑战或改变。

15.交流时，让别人做选择题，而不是填空题。

16.交接工作时，一定要注明时间和进度。

17.哭闹的孩子有奶吃

在职场上，他们不仅要努力工作，还要善于呈现自己的成绩，表达自己的贡献，同时还能巧妙地流露出对薪酬和职位的不满。这样的人比那些只知道默默无闻付出的人更容易得到领导的赏识和重用。

那领导怎么看你？

最简单的方法就是拥有别人没有的技能，尤其是能提高效率的技能。