杭州李哲叉车集团有限公司企业文化

公司的管理理念决定了公司的思维方式和决策方式:

1.以人为本，服务员工。

21世纪，公司之间的竞争，归根结底是人才的竞争，公司坚持以人为本。

管理，为公司员工指明方向，提供完成工作所需的资源。这个决定是由公众做出的。

公司的“最底层”有员工自己的规划和方向，让每个人都觉得自己是。

对他们来说，直接而深刻地感受到企业的进步和发展是非常重要的。

2.创新，不断尝试，不断做现代企业管理。新概念认为，企业必须有创造力，要求变革，不断尝试，不断做，不断创新。长远的眼光，短期的打算。以未来为导向，专心于下一个计划，循序渐进，逐步接近最终目标。

尽管我们利用技术进步，我们仍然关心我们的环境。

环境是我们生活和后代的基础。我们必须处理自然资源。

的责任。为了绿色地球和人类的未来，公司始终致力于环境保护和可持续发展。

发展战略，保护我们宝贵的资源(能源、原材料、土地、水、空气和健康。

物)和人类健康与安全。技术进步有助于保护环境和减少污染。

染色，我们也将有效地利用和积极开发新技术。

4.实现团队中各方的* * *双赢

我们的优势在于集体努力。企业作为社会责任的一员，受益于社会。

会并回报社会。员工是企业的成员，以客户为导向，作为合作伙伴，

客户服务，互惠互利。“* * *赢”是一种多方受益的状态，与社会、客户、

企业和员工多赢。只有这样，我们的企业才能可持续发展，伊万国际也会。

成为国内外知名企业。

品牌价值:

UN，里面包含了我们公司未来的发展理念；通用的.

当今世界是一个资源互补、科技共享的时代。世界是一家人，我们生活在地球村。因此，我们以全球发展的理念，与世界分享我们的成果，同时也尽到了作为一个企业应尽的责任，更好地服务于世界。统一的全球质量标准，统一的全球售后服务，让我们为环球而努力。

骄傲。经营理念，市场策略，诚信经营，回报社会，剔除不良，实现可持续发展，企业价值产品战略合作，* * *制胜，发展质量第一，勇于创新企业精髓，企业责任* * *享受成功与喜悦，坚持发展，回归社会管理理念，企业目标，人人平等，打造世界知名品牌。