股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期好吗？

股票期权激励计划是用股票作为激励经营者的手段。股权激励的理论基础是股东价值最大化和所有权与经营权的分离。为了股东所持股份的价值最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行股权激励。

股票期权激励(限制性股票激励)是上市公司经营目标的一种保障机制。员工在完成设定的经营业绩(即满足“限制性”条件)后，可以拥有以指定价格、在指定期限内购买一定数量公司股份的权利。

一般来说，市场对股票激励的解读是中性的、利好的，但体现在股价上，一般不会出现特别明显的股市波动。如果限制措施过严，机制就起不到激励作用，好的想法也可能难以实施或达不到预期效果。

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