创业公司的股权分配方案如何才能合理？

一般来说，创业需要狮子，也就是有梦想的人，可以充当控制者。创业是为了实现一些大大小小的梦想。接下来就要看具体比例了。值得注意的是，早期的股权意味着责任。在此原则基础上，股权可分三份，根据出资情况确定现金股权比例(40%)。非现金股权比例(50%)根据过往经验、资源、承担责任等确定。预留期权比例(10%)用于后期激励。具体情况要慎重考虑，仅供参考。时隔一年多，我们团队细化了初创阶段的股权分配规则。4C量化动态股权分配:1/保证创始人CEO的控制权(占比20-30%)，2/保证合伙人的话语权(超过10%)。3/保证核心员工的分红权(期权池10-20%)。4.保证投资人优先(种子5-10%/天使15-20%(不超过30%)/A轮后的转让比例取决于项目的发展，项目发展太快，建议小步快跑)。参与分配的人基本都是围绕两条线走的。

1.个人承担的风险(全职和兼职，实际贡献)。

二、对项目的持续贡献(分为基础贡献和岗位价值贡献)。