在职场中，“被骂”是一种能力。

抗压能力如何？度娘给的定义是在外界压力下处理事务的能力。其根源其实是办事能力，只是外部环境或条件不同。所以问题的关键还是做事。

如今的职场，对抗压的理解已经延伸到了另一个层面:

第一，要无条件接受加班的义务。

二是必须无条件服从“一萝卜多岗”的工作模式。

第三，当你被老板批评工作做得不好时，要虚心接受，不要顶嘴，凡事以服务公司为先，以公司利益为重。

在残酷的职场中，没有人会关注你背后付出了多少努力，也没有人会关注你是否受过委屈。职场只看结果。如果你的工作做得很好，给公司带来了效益，那么你就是有价值的。

所以，我们只能快速成长，这样才不会落后，才不会被激烈的竞争淘汰。在职场上，如果你不上进，也就是说你在退步。

那我们应该如何面对工作中被领导的批评？

当你被批评的时候，首先要表现出真诚的态度。虚心接受老板的批评，认可老板说的话。不要假装漫不经心，因为这样群龙无首的态度比直接和领导对着干还不如。

有人说“被骂”是和老板相处必须磨练的一种能力，因为每个老板的性格都不一样，看事情的眼光也不一样。但是他们都希望你做好工作，有很强的能力为他分忧解难。他能找到你犯错的地方，恰恰说明了他的伟大和能力。你为什么不帮他？学会容忍老板的批评。即使你的老板错了，也不要当面争辩。“耐心一点，冷静一点，退一步。”

忘记“被骂”的尴尬，不仅仅是职场上的一种策略，更是一种能力，一种提升。