新员工在会上问领导什么问题？

1，岗位职业发展；

2.行业发展；

3.公司的市场定位；

4.公司未来的发展方向；

5.如何给员工提供更多展示自己的机会；

6.如何提高员工的归属感；

7.如何留住对公司重要或者有潜力的员工；

7.作为学长，如果你有什么想对晚辈说的话等等。

新员工入职需要注意什么？

企业性质，随着中小企业越来越多，很多个人在加入不同的新公司时，可以根据公司和企业的性质来行事。

对于小企业、小公司来说，更看重个人能力。在这里，记得对自己职责范围内的事情负责。对于不了解不知道的，不能随意给同事下结论，可以等一段时间再解决。

对中国企业来说，岗位相对稳定，对个人细分。这个时候，需要关注的人际关系和个人责任的关系，和做人、做事一样重要。

少说多做。对于职场新人来说，无论是从事这个行业多年还是刚刚接触，都要从细节出发，低调做人。

可以先做，再问问题，再找快速解决方案；也可以先学，再操作。在这里，建议在学习的过程中，带上自己的笔和笔记本，有问题及时记下来，以便不懂的时候及时查阅。