微软公司的使命

第一，合伙，第二，诚信，第三，个人价值，第四，成就，第五，个人责任，第六，自由企业。

波音的核心价值观:永远做先锋，做完美。宝洁公司的核心价值观是领导力和所有权。

百事的核心价值观:务实、开放、多元、包容。

戴尔的企业价值观:戴尔通过重视事实和数据，并建立对结果自我负责的信念，团结所有戴尔人。

杜邦的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

飞利浦的核心价值观:

顾客至上，守信用，发挥自己的才能，团结协作。福特的核心价值观:

顾客满意第一，生产大多数人买得起的汽车。丰田的核心价值观:

上下一致，做服务；发展创造，产业报国；追求简约，超越时代；鱼很友好，就像一家人。

本田的核心价值观:客户利益最大化。惠普的七大核心价值观:我们热情对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就和贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注于有意义的创新；我们依靠团队精神来实现共同的目标；我们在商业活动中坚持诚实和正直。

汉高的核心价值观:

我们开发更多优秀的品牌和技术；我们决心在质量上做到最好；我们努力创新；我们支持变革；

我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；

我们致力于可持续发展和企业社会责任；我们开诚布公，积极沟通；

我们保持我们的传统，一个开放的家族企业。惠而浦的核心价值观:

以自豪、热情、出色的表现走进世界的每一个角落，走进每一个家庭。

IBM的核心价值观:

真诚负责、创新和成功的客户。爱立信的核心价值观:

专业进取，真诚尊重爱和毅力；柯达的核心价值观:

尊重个人、诚信、互信、信誉第一、追求卓越、努力进取、奖励成就。

肯德基的核心价值观:

以人为本，客户满意，沟通合作，奖惩分明，机会多多。可口可乐的核心价值观:

自由自在，无拘无束，独立掌控自己的命运。联合利华的核心价值观:

以最高的企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们生活的世界。

美国CE(通用汽车)公司的核心价值观:以极大的热情全力以赴推动客户成功；

视“六适马”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量促成长；

坚持完美，绝不容忍官僚主义；

无限的工作方法，总是寻找和应用最好的想法，而不关心它们的来源；

关注全球智力资本及其提供者，建立多元化团队充分利用；是变革能带来成长的机会，建立一个清晰、简单、以客户为中心的目标，并不断更新完善其执行；

构建一个“挑战极限”、令人兴奋、非正式、信任的环境，奖励进步，表扬成就；

为了展示并始终保持对客户具有感染力的热情，GE领导力需要具备四个方面(4-e):满足和应对变化速度的个人活力，创造激励他人的氛围的能力，面对困难做出果断决策的能力，以及持之以恒执行决策的能力。

摩托罗拉的核心价值观:

高尚的道德和对人不变的尊重；总体客户满意度。

麦当劳的核心价值观:

以人为本，高品质，服务，清洁和价值。

IBM的使命——不管是一小步还是一大步，都要带动人类的进步。

IBM的价值观——成就客户、创新、诚信和责任。

通用机器(GE)愿景:-让世界更明亮

GE的使命:通过技术和创新提高生活质量。

微软的愿景(使命):电脑进入家庭，放在每张桌子上，使用微软软件；

福特的愿景(使命):汽车要进入家庭；

中国移动的使命:创造无限的通信世界，成为信息社会的栋梁。

迪士尼公司的愿景:成为全球超级娱乐公司。迪士尼公司的使命:让人们快乐。

迪士尼公司价值观——非常注重一致性和细节描述；通过创意、幻想、大胆想象不断进步；严格控制并努力维护迪士尼的“神奇”形象

波音公司的愿景:-在民用飞机领域发挥举足轻重的作用，将世界带入喷气式飞机时代(1950)。

波音价值观——引领航空业，永远做先锋；应对重大挑战和风险；产品安全和质量；诚信和商业道德；“吃饭、呼吸、睡觉都是航空”。

苹果电脑公司的愿景——让每个人都拥有一台电脑。

苹果电脑公司的使命是通过促进公平的数据使用实践来建立用户对互联网的信任和信心。

苹果电脑公司的核心价值观——为大众提供强大的计算能力

华为的愿景——丰富人们的通信和生活

华为的使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

创造世界上最好最创新的产品。

致力于像技术创新一样的成本创新，让更多人获得更新更好的技术。

最低的总拥有成本(TCO)和更高的工作效率。

万科的愿景-成为中国房地产行业的领导者。

万科(宗旨)使命——营造无限生活

万科价值观——创造健康丰富的生活

1.客户是我们永远的合作伙伴。2.人才是万科的资本。3.“阳光照射系统”。4.持续增长和领导力。

ABN Amro的使命-通过长期接触，为选定的客户提供投资和财富管理方面的金融服务，使ABN Amro成为股东最愿意投资的目标和员工最好的职业发展场所。

ABN Amro的价值观和经营理念-诚实，尊重，团队合作和专业精神-在执行其使命和实现其愿景方面发挥了重要作用。

微软的使命是提供个人电脑软件，使工作、学习和生活更加方便和丰富。

惠普公司的使命——为人类的幸福和发展做出技术贡献。

惠普公司的价值观——“我们充分信任和尊重人，我们追求高标准的贡献，我们将一致的情感融入我们的事业，我们通过团队合作和鼓励灵活性和创新来实现共同的目标——我们致力于科学和技术的发展，以提高人类的福利。”

耐克的使命——体验竞争、胜利和击败对手的感觉。

沃尔玛的使命——为普通人提供和富人买同样东西的机会。

麦肯锡公司(愿景和使命的统一)-帮助优秀的公司和政府获得更大的成功。

1.全面研究和解决管理问题和高级管理层的机会。

2.就高级管理人员面临的各种选择提供全面的建议。

3.预测未来发展中可能出现的新问题和新机遇，制定及时务实的对策。

TCL集团股份有限公司（TCL Corporation的缩写）

-价值观:为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

同仁堂

目的:宗旨:维护健康，拯救世界。

-信条:

没人看过和解，知道了也是故意的。

虽然加工复杂，但你不会敢省力；品味虽贵，但你不会不敢减少物质资源。

大功率(High Power)ˌ高压(High Pressure)ˌ高性能(High Performance)ˌ高聚物(High Polymer)

-价值观:

信任和尊重个人

追求卓越的成就和贡献

在商业活动中坚持诚实和正直，通过团队合作实现目标，鼓励灵活性和创造性。

-企业理念:你就是公司。

奥美公司

-七个目的:

比其他同行更有效地服务客户。

逐年增加收入利润，保持同行的道德标准。

为了维护公司的声誉，我们必须秉承勤奋和卓越的精神提供现代服务。

让奥美成为最令人兴奋的工作场所。

赢得大众的尊重。

松下公司

——价值观:实业报国，光明磊落，友善一致，奋发向上，礼貌谦让，从众同化，感恩报德。

沃尔玛（美国连锁企业）

-核心价值观:

以最低的价格换取最好的产品和服务。

华为公司

-核心价值观:

以人为本，尊重个性，集体奋斗，视人才为公司最大的财富而不迁就人才；在独立自主的基础上开放合作、创造性开发世界领先的核心技术体系，倡导创新和专业精神；热爱祖国，热爱人民，热爱事业，热爱生活，绝不让雷锋吃亏；在客户、员工和合作伙伴之间形成利益共同体。

海尔集团

-核心价值观:

创新。以理念创新为引领，以战略创新为方向，以组织创新为保障，以技术创新为手段，以市场创新为目标。

-海尔精神:

无私奉献追求卓越；一心报国，追求卓越；为资源创造全球声誉。

传奇集团

-核心价值观:

成就客户-致力于客户满意和成功。

创业创新-追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新，精确和现实-根据事实做出决策，诚实经营管理-建立信任和负责任的人际关系。

国美电器

-价值观:敢为人先，奉献社会，重诺守信，以诚为本，以德为本，以德立品牌，人员本地化，注重形象-经营理念:薄利多销，服务至上。

万科

-目的:构建无限生命。

对客户来说，意味着了解你的生活，创造一个展示自己的理想空间。对于投资人来说，意味着理解你的期望，给员工回报一份满意的理想收入，意味着理解你的追求，提供一个自我成就的理想平台。它意味着理解时代的需求，树立一个现代企业的理想形象——核心价值观:创造健康丰富的生活，客户是我们永恒的合作伙伴，人才是万科持续发展壮大的资本“阳光系统”。

李宁

-任务:

我们用体育来激发人们突破的欲望和力量！

致力于打造专业的体育用品，让体育改变生活。

追求更高境界，突破青岛啤酒

-核心精神:锐意进取，奉献社会。

-企业精神:超越自我，追求卓越。

茅台

-核心价值观:

以人为本，质量为本，诚信，团结，奋斗，传承，创新

——企业精神:爱我茅台，为国争光。

-经营理念:酿造高品位生活。

大华

-目的:

全心全意为人居服务。

-战略

满足社会多层次的需求，满足改善人居环境的需求。

宏伟的

-价值观:交流和创新的乐趣

顺驰

-核心价值观:

使命般的激情；信任和尊重每一个人；永不满足的挑战精神；鼓励创新，主动改变；团队精神创造奇迹；共同发展，共享成功。

长期的

——有七种不同的价值观:“不污染环境，不窃取技术，不欺骗客户，不搞恶性竞争，不搞三角债，不偷税漏税，不行贿受贿，没有昧良心的行为。”

三一重工

-任务:

创建一流企业，培养一流人才，做出一流贡献——核心价值观:质量改变世界。

自强不息，实业报国”。

-经营理念:

一切为了客户，一切源于创新。

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