公司劳务派遣用工情况调查报告

在我们现在的社会中，报告是非常重要的，报告中提到的所有信息都应该是准确的。我相信大多数人都为写报告头疼。以下是我收集整理的公司关于劳务派遣用工调研的样本报告。欢迎大家借鉴，希望对你有所帮助。

公司劳务派遣用工调查报告范文适用于公司劳务派遣用工调查报告。三友公司以诚信、专业、精细的服务赢得了这些企业的好评，生意越做越大。在工作中，没有遇到过退款金额大，收费不合理的问题。同时，当前劳动力市场瞬息万变，谁也无法垄断劳动力资源。

一、三友公司劳务派遣用工情况如下:

三友劳务派遣有限公司是一家成立于20xx年的专业人力资源服务企业。在相关部门的支持下，公司同事齐欣齐心协力，努力争取好工作，使公司走上了快速稳健发展的道路。截至今年11年底，公司业务涵盖劳务派遣、工作外包、社保代理、寒暑假学生实习安置等多种形式，公司与市公安局、市检察院、市工商局、南阳日报社、河南理工学院、市儿童福利院、南阳广播电视大学等40余家行政事业单位建立了常年合作关系。与中国光学集团、杨蓉工业、淅川减震器、西夏龙城集团、南洋工务段等60多家企业签订劳务派遣(劳务外包)合同。每年派出8600多名员工为企业招聘和输送员工，缴纳社保1420多万元，保证了部分企业的急需用工，部分缓解了就业困难，为国家缴纳税收50多万元。

三友公司的业务主要是劳务派遣和岗位(劳务)外包，占总业务的70%以上。目前总的趋势是劳务派遣业务越来越趋于规范，劳动合同签订率和社保缴纳率都在90%以上。少数临时违规主要是因为新聘人员状态不稳定。很多用人单位在入职之初就考虑为招聘方缴纳社保。比如市公安局委托我们公司负责辅警，一切都是依法办事。一旦确定录用，工资和社保都趋于正规。除了不低于合同规定的最低工资的基本工资，还有各种补贴。发工资的时候，社保费用一并缴纳。

三友主要服务于本土企业，为企业解除人力资源不足之忧。具体来说就是为企业招聘员工，补充员工不足。招聘的主要渠道是利用三友公司强大的招聘网络，主要包括公司求职网上招聘、代理招聘、微信群招聘业务员、广告等。三友的服务对象主要是中国光学集团下属企业，如利达光电、谭邦光电、南方智能、杨蓉工业、金冠电气等企业。县市中有邓州、淅川、西峡、镇平、内乡的龙头企业。三友公司以诚信、专业、精细的服务赢得了这些企业的好评，生意越做越大。在工作中，没有遇到过退款金额大，收费不合理的问题。同时，当前劳动力市场瞬息万变，谁也无法垄断劳动力资源。

二、企业用工和业务发展中存在的困难和问题主要包括:

1.由于市场经济的快速变化，企业的订单也在快速变化。有时候接到订单，又急着赶工，招工难，成为企业扩大生产的瓶颈。比如目前天邦光电、南方智能都缺人，一个月需要几百人，但实际供给只能达到需求的60%左右。

2.外包企业社保参保率低。主要是有些企业效益差，没有保险勉强生存，一上保险就立马划掉。如何处理这些企业成了一个难题。非服务市场有需求，服务承担很大风险。

第三，一些建议

1.加强劳务派遣企业管理，规范人力资源市场秩序，倡导企业自我提升，培育一批诚信、规范、服务质量好的企业，引领市场秩序持续好转。

2、创造条件，如何提高工伤保险费率，让更多的企业参加工伤保险，为小微企业发展创造基础条件。公司劳务派遣用工情况调查报告范文

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