小型物流公司有哪些规章制度？
1.所有员工必须遵守公司章程、规章制度、决定、规定和纪律。
2.严禁任何组织或个人以任何方式侵占或破坏公司财产；任何组织和个人不得损害公司的形象和声誉；严禁任何组织或个人为了小团体或个人的利益损害公司利益或破坏公司发展。
3.通过充分发挥全体员工的积极性和创造性，提高个人素质和服务意识，不断完善公司的管理制度，不断壮大公司实力，提高经济效益。
4.公司提倡全体员工努力学习业务技能。公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，打造一支思想过硬、业务过硬的团队。
5.公司鼓励员工充分发挥自己的才能，多做贡献。对做出突出贡献的，应当给予奖励和表彰。
6.公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。
7.公司鼓励员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户需求，超越客户期望。
8.公司鼓励员工积极参与公司决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献的给予奖励和表彰。
9.公司尊重员工的辛勤劳动，不断为员工创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥员工的主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
10，公司为员工提供收入和相关福利保障，随着经济效益的提高，提高员工的各项待遇。
11.公司实行“按劳付酬，多劳多得”的分配制度。
12，公司实行岗位责任制，实行考勤和考核制度，端正工作作风，提高工作效率，反对拖延和不负责任的工作态度。
13，公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效率。
14.公司员工不得利用职务之便向客户索要钱财或为亲友谋取私利。
15.公司员工不得挪用公司财产，不得利用职务之便将公司财产转为己有或者转让给他人。
16.未经公司法定代表人和总经理授权或批准，员工不得从事日常业务以外的下列活动:
1)以公司名义验货、谈判、签约。
2)以公司名义提供担保和证明。
3)以公司名义向新闻媒体发表意见和新闻。
4)代表公司出席公开活动。
17.维护公司纪律，对违反公司章程和规章制度的人员进行查处。
18、公民基本法:爱国守法、礼貌诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献。