公司的个人社保比例是多少？

1.养老保险:单位需要按照20%的比例缴纳，个人需要按照8%的比例缴纳；

2.医保:单位需要按照10%的比例缴纳，个人需要按照2%的比例缴纳；

3.失业保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人需要按照0.5%的比例缴纳；

4.生育保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人不用缴纳；

5.工伤保险:单位需要按照0.5%的比例缴纳，个人不用缴纳。

二、公司个人社保缴费比例:

1，养老保险:公司缴纳20%；个人缴纳8%，

2.失业保险:公司缴纳1.5%；个人缴纳0.5%，

3.工伤保险:公司缴纳1.0%；个人拒付

4.生育保险:公司缴纳0.8%；个人拒付

5.医疗保险:公司支付10%；个人缴纳2%。

第三，社保缴费基数

各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工上一年度6月1日至2月1日全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报调整社保基数的时间一般在7月份。

四、社保缴纳:

1.医保:生病的费用不能报销，年度报销上限会降低；

2.养老保险:会影响退休，不建议长期还清；

3.生育保险:生育保险不能报销；

4.工伤保险和失业保险:代扣代缴作用不大；

5.住房公积金:不能申请公积金贷款。

当事人有工作单位的，可以由其所在单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构申请补缴，并按照核定的数额及时缴费；

当事人没有用人单位的，可以自行到社保经办机构，申请缴费，全额缴纳。

新型农村养老保险:

最低缴费标准为本区县上年度农村居民人均纯收入的10%，参保人可根据自身经济承受能力提高缴费标准。参保人每年个人缴费和集体补助总额不得低于本区县最低缴费标准。

社会保障缴费是社会保障体系的重要组成部分。合法合规的社保缴纳更能保障参保人的基本利益。参保人可根据工资水平和经济承受能力提高缴费标准。按照新规，缴费标准越高、缴费时间越长，退休后的养老金待遇越好。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。缴纳社保后，拖欠的社保资金进入劳动者的社保账户，最终受益的是劳动者，但在实践中，很多劳动者并不重视这项权利。