你给公司带来了什么价值？

1，输出岗位核心价值，公司招人，首先是为了处理岗位工作，解决问题，创造岗位相应的价值。比如销售人员对应的是销售业绩，技术人员对应的是创造技术产品或者解决技术问题的能力。如“近几年的销售经验、

2.配合团队的高效表现，应聘者的团队沟通与配合也是面试官的一个关键因素，所以我们要表现出与团队的配合，表现出积极的团队沟通意识。我们可以这样回应，“我个人能力有限。我会配合团队的运作，尽可能协助同事处理好团队的工作，积极调动团队氛围，让团队的业绩输出更加高效。”

3.帮助公司拓展市场。从宏观的角度来讲，要讲它能给公司发展带来的帮助。我们面试的是中高层管理职位，可以从市场竞争和公司发展的角度展示我们如何帮助公司的市场发展。如果面试只针对基层岗位，不要说太多，很难说服面试官。但我可以说，“我会尽力跟上公司的发展。如果公司要拓展市场，我愿意当先锋，不怕吃苦。”

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回复时间:2020-12-04。请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准。

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