两人有限责任公司的出资比例
1，按出资比例。
这适用于尚未成立或开展工作的公司，但需要注意的是，如果两人出资金额相同，会产生控制权的纠纷。这个时候最好是一人多49%和51%！
2.资源的折扣分配
很多时候，公司还涉及到一些无形资产，比如场地、技术、社会资源等，需要折算成一定比例的股份。
3、方正溢价分配
如果A是公司创始人，投资65438+万元，一个月后B再次投资65438+万元。这时候就不能按出资比例分配了。应该给a分配一定的溢价。是的，A是60%，B是40%。当然，这个需要详细讨论。
4、按工作内容分配
工作内容也是我们分配股份时必须考虑的内容。a负责公司领导，B只是兼职，所以即使出资额相同，在分配股份时也要做适当调整。
5、根据责任和风险分配
公司经营难免会涉及到一定的责任和风险。承担大风险的一方有权要求适当的股权补偿。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第九十一条* * *发起人、认股人缴纳股本或者交付作为股本补偿的出资后，除未按时足额募集股份、发起人未按时召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回股本。
二、公司持股比例如何合适？
公司股东持股比例的方法为:两个股东70%:30%或80%:20%；三个股东70%；20%:10%或60%:30%:10%；当股东超过四人时，建议创始人在股权生命线上至少保留一条线:绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)和一票否决线(34%)。按照投资金额来计算，但是如果你的商业知识是有专利的，你也可以作为无形资产来投资。这是一家有限公司。如果是一般的有限责任公司，按照出资额和注册资本的比例确定股份，利润也按照股份所有权比例分配。这个没有什么好的说法，直接按股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议规定了股份和利润的分配，除非有特殊要求，可以遵循正常分配的原则。
第三，初创企业的股权分配原则是什么
1，创始人要保证绝对控制权。
一般情况下，创业者成立公司后需要快速筹集资金。在融资过程中，除了创业项目能不能赚钱，投资人更关注创始团队的股权结构是否合理。最重要的一点是看创始人能否对项目和公司拥有绝对的控制权。只有创始人对公司有足够的控制权，投资人才能放心把钱投在这家公司。
2.你不能平均分配股权。
股权公平分配是通常公司结构中的普遍现象:一个公司有两个股东，各持有50%的股份；或者一个公司的三个股东，持股比例分别是33%、33%、34%。这是很多创业者容易踏入的分配误区。这是非常危险的。创业之初，似乎平衡了几个合伙人的利益。然而，实际上公司并没有真正的控股股东。如果公司发展壮大了，就极易产生分歧。没有人有绝对的话语权，结果通常是几个合伙人不欢而散，甚至公司最终倒闭。平均分配股权的缺点是创始人得不到公司的控制权，很可能会导致公司的僵局。
根据法律规定，公司的重大经营决策必须经过股东大会表决后才能实施。所以，如果一个公司，每个股东持股比例相对平均，在一些重大问题上就很难按照少数服从多数的原则进行表决，项目就无法推进，甚至很可能陷入僵局。
因此，从法律角度和后续融资角度来看，公司创始团队或创始人持股70%至80%更为有利。之前，我们也接触过很多客户。起初，创始人仅持有51%的股份。经过多轮融资和稀释，他最终持股不到10%，对公司后续控制权有一定影响。
3.最大化股权价值
对于创业公司来说，公司的股权是很有价值的，大家一定要对股权的价值有多方面的认识。这是因为，一方面，初创公司要出售一定的股权来换取投资人的投资，股权被视为一种融资方式；其次，创业公司在发展过程中，应该用股权的方式引入需要的合伙人，或者作为一种激励方式，更好地促进员工的积极性和责任感。
所以一定要理解股权的价值，让股权价值最大化，通过股权分配帮助公司获得更多的资源，包括寻找有实力的投资人和合作伙伴。股权是一种重要的融资方式。通过股权分配，要帮助公司获得更多的资源，一是吸引人才，二是吸引投资。因此，必须为投资者保留一定的股份。
以上是关于两人公司如何分割股份比例的问题，希望能对你有所帮助。两人公司的股份比例需要根据具体情况确定。注意，为了避免后期不必要的纠纷，建议不要平均分配股份，即每人50%。如果你对以上内容还有其他疑问，可以咨询律师，他们会给你专业的解答。