对MGA的采访有何感想？

位置有点偏，办公环境紧凑。面试感觉很不舒服，尤其是领导，不再是压力方，感觉很不尊重。说话尖酸刻薄，态度恶劣，不认真。非常忘恩负义。有生以来第一次，我再次见识了这个世界

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的一次招募活动。

在特定情境下，面试官对应聘者的谈话和观察，是由表及里评价应聘者知识、能力、经验和综合素质的主要手段。

面试是公司挑选员工的重要方法。

面试为公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使公司和应聘者相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。

要成功面试，你需要掌握以下原则:

1.你是公司未来的有利资产。你需要向企业传递这样的信息:你有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵财富而不是负担。

2.明确人生目标。拥有积极自我成长理念、有事业心、充满强烈事业心和斗志、能迅速进入工作状态的人，更容易被企业赏识和任用。

3.强烈的工作意愿。面试时，你要始终保持对工作的高度热情和兴趣。

4.与同事和团队合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者，可以说有一半胜算。如果有社团活动的工作经验，可以尽量举例，以赢得考官的好感。

5.掌握真诚的原则。在用人标准上，“才”是永恒的第一原则，“诚”是重要的辅助因素。面试前做好充分准备，心态平和，外表大方整洁，现场充分表达自己，是诚意的最好体现。