哪些税务计算器好用？
2019个人所得税计算器哪个好用？使用5000元全新个人税计算器，只需输入必要信息，如纳税期数、税前工资、保险、附加扣除等，即可一键生成最终实际工资，方便、准确、快捷。
对于HR来说，公司员工的专项扣除和薪酬构成是多样的。几乎每天都能听到HR的人在讨论怎么算工资，怎么报税。与以往相比，新税制改革后，人力资源调整的要点如下:
1，薪酬体系配置
对于过去手工处理工资的企业来说，有必要重新考虑计税方法，并在内部调整逻辑。在薪资计算日益复杂的情况下，HR不妨使用I新人事计税软件，只通过一个平台，实现复杂的薪资计算、电子工资单、累计税率报表、员工纳税申报等所有薪资税务流程。
①3步搭建薪资计算系统，20秒完成千人薪资计算。
有适合千家企业的薪酬方案模板。HR可以自定义薪资计算结构、计税方法、税表，也可以根据需要应用内置模板；
②各种数据自动关联薪资计算，减少99%的薪资计算时间。
交易信息、日常考勤数据、附加扣除金额自动关联“工资税处理”，避免重复输入信息和复杂计算；
③支持六种扣款模板的导入，使薪资计算更加方便。
扣款明细与薪资计算直接相关，一键生成薪资结果，保证薪资计算的准确性；
④各种工资表、税务报表一键生成，轻松实现一键报税。
数据信息多维度统计分析，自动生成薪资报表、新增税收累计报表、工资表等。，与国税系统自动匹配，Excel一键导出，HR一键报税，无需额外编辑；
大量的收集、整理和核实工作
专项附加扣除的实施涉及大量专项扣除资料，个税要求扣缴义务人有核实的义务，但现实情况是企业除了核对资料的完整性外，无法实际核实信息的真实性。
抛开真实性的验证，抛开完整性的验证，HR需要很长的时间，对于任何一个员工来说，提供的信息都是动态的(大部分是每月一次)，除了第一次，还会有更正、更新、增删。所以，系统化的软件是六项附加扣除统计最完整的解决方案。
2019个人所得税计算器哪个好用？通过使用I HR，HR只需按月在国税系统下载员工提交的扣款单，就可以直接上传到I HR工资发放软件，无需任何调整，所有数据都自动关联工资发放计算，省去了大量的收集、整理和核对工作。
必要的员工沟通和咨询。
对于新税制改革的首次实施，问题随之而来。员工对自己工资的质疑，尤其是专项附加扣除，必然会传递给HR，I人事系统自带的电子工资条就是用来给所有员工发电子工资条的。其表头不仅包含常规薪资明细，还包含专项扣除明细。员工通过短信、微信、邮件接收，第一时间了解薪资明细。