员工的商业保险有哪些？

1，团体意外险，主要防范意外风险，包括:意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；2.团体寿险，主要防范死亡风险，包括:一年期定期寿险、定期寿险和终身寿险；

3.团体健康险，主要防范健康风险，包括:重疾险、补充住院、住院津贴、补充门诊和急诊；

4.团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包括分红险、万能险和投连险。

前三个险种比较基础，其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重疾险、补充住院较为常见；养老保险是长期保险，员工退休后领取，而养老保险的分红险、万能险比较常见。

第二，由于每个企业的性质不同，不同企业购买的保险种类也会有所不同。

1.一般文员支持比较多的企业，可以购买医疗健康保险，比如重疾保险、意外伤害保险、住院保险等。

2.实操人员较多的企业，可以为员工投保意外伤害险、高风险意外险、意外医疗险等。

3.成本控制严格的企业可以为员工投保意外伤害、意外医疗、重大疾病等险种，费率更低，保障更高。具体金额需要根据企业和员工自身的实际情况和需求来确定。

如果是预算比较低的企业，可以为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等险种，费率更低，保障更高。具体数额会根据企业和员工的实际情况而有所不同。一般保费可以在人均500元左右，占年薪总额的1%左右。

三、购买保险的注意事项

1.明确保障需求:保险产品种类繁多，同类型产品层出不穷。所以你买保险一定要先明确保障内容。想要获得重疾的保障，需要重点了解重疾保险产品的保障内容和价格，做出合理的选择。2.货比三家:随着中国保险业的发展，越来越多的保险公司不断建立和发展，市场上会出现很多同类型的产品。因此，客户可以在投保前进行比较和评估，通过对产品保障内容和价格的综合考虑，了解每款产品的优缺点。

3.谨慎签合同:当客户确定保险产品后，要谨慎签合同。在此之前，需要详细了解保险条款的相关信息，如犹豫期、保险责任、免责条款等，这些都与后期理赔有关。所以要把合同中的疑点咨询清楚，防止后续的纠纷。