4篇关于公司旅游的文章摘要
公司差旅汇总1
5月3日早上6点50分，公司旅游成员在两个车站集合，从火炬广场乘车前往天柱山。本次旅游为2日游；参观人员79人(由于公司其他同事忙于项目开发和管理，不能全部出席本次活动)。
这次活动的目的不仅是让大家身心放松的好机会，也是锻炼团队的好机会。重要的是活跃公司的团队氛围，加强员工之间的沟通与合作，将团队精神融入活动中，为全体员工营造一个团结、有凝聚力、积极进取的氛围。
旅游分为几个阶段。
一、前期准备，制定计划
1.根据公司领导对旅游活动的指示精神，公司人力资源部首先组织策划了一整套活动方案，并与总经理工作部讨论了本次活动的精神、旅游条件和整体旅游思路。最后统一了思想认识，将方案上报总经理请示并实施。
2.为了让员工在这次旅行中感到满意，组织者将所有参与者分为七组。选好了领队，把各个小组的领队召集在一起，对旅游线路的选择、旅游安全的注意事项、具体的活动安排等重要事项进行了详细的安排，并要求把会议的内容全部传达到各个小组的成员。
3.出发前小心，确保安全。
为了保证本次活动的顺利进行，4月29日？30日下午，集团领导组织集团旅游活动人员召开行前训诫会，特别强调:
(1)我们必须注意我们的企业形象，发展我们的团队精神，传播我们的企业文化。别忘了，我们是韦波人，应该知道该怎么做。
(2)旅途中，不要私自更改行程或掉队，外出时要向领队请假，时刻注意自身安全。
(3)就餐、住宿、旅游时提高警惕，确保人身和财产安全。
二是旅游活动精彩纷呈，笑点多多。
5月3日早上6点50分，一支79人的队伍由两辆大巴车载往天柱山。
旅途中笑声不断，热闹气氛热烈，导游情绪很激动；佩服队员的敬佩；大家都很兴奋，给年轻人带来欢乐；带给我们的是团结互助和凝聚力，营造出青春活力的氛围。更多的是各种收获，体现了韦波良好的团队精神。出现了多少笑声:
笑点一:“脓疱病缓解牛”
当车驶入高速公路时，大约8点半，销售副总的玩笑引起了大家的兴趣，于是忍不住寂寞的年轻人争先恐后地开始聊了起来。万副总经理提出:人人都要搞“解牛浮躁”，输的人要表演节目；于是大家有条不紊地把牛泡起来，轮到金舟了；他挠了挠头，拿不起来。他感到无助。这时，大家异口同声地喊道:“一周、两周、三周再来吧。”金舟拿起话筒喊道:“我正站在狂风中？”正当大家都在聚精会神地听时，他忘了自己的话。哈哈哈，每个人都被他幽默的表演逗笑了。大家高亢的嗓音、嘹亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、故事、方言小品等载体各不相同，整个车厢成了欢乐的海洋。导游被我们团队热烈的气氛感染了，沙哑的声音不由自主地加入了活动。
笑# 2:风雨同行。
中午12左右到达xx县，午餐安排好了。午饭后，大家直奔本次游览的第一站:三祖寺。此时天气并不美好，雨越下越大，但这怎么能阻止我们去参观呢？我们买了一批雨衣，发给每个人一件，然后兴致勃勃地向三祖庙进发。然后参观大峡谷。峡谷里的山路非常陡峭。峡谷间的瀑布，犹如“飞流直下千尺，疑是银河落九天。”还有流水潺潺，松竹遮天。在导游的带领下，我们游览了一个又一个景点，转了一个弯，改变了世界。最后一个山脊上，景色不一样，让人不知所措，疲惫不堪。晚上，我们呆在住处，虽然游览峡谷时一路穿着雨衣，但瓢泼大雨早已将我们淋得湿透，我们从头到脚都受到了洗礼。很多人可以用鞋子养鱼，嗯？
笑声3:快乐的晚餐
我们住在天柱山的华庭山庄，晚饭也安排在那里。因为大家都淋雨了，所以吃饭的时候每个桌子上都准备了一锅姜汤，这是为了大家御寒感冒，让大家第二天有足够的精神和体力登上天柱山顶峰，也体现了公司领导对员工的体贴和关爱。晚上特色菜10人，一桌10菜，一份汤。除此之外，我们还为大家准备了真空包装的鸡鸭鱼肉花生等美食，包括酒水饮料，让大家吃得舒心，缓解旅途的艰辛。值得一提的是，上山的时候，上山携带的啤酒和白酒，终于让兄弟俩在吃饭的时候爽了一把。
笑点四:送关怀，互帮互助。
休息了一夜，第二天早上吃完早饭，大家又准备出发了。还好天气还不错，昨天雨已经停了。导游给我们介绍了天柱山的概况。天柱峰是孤峰，很难攀登。从山脚到山顶，几乎是阶梯式上升。* * * 1，680步以上。虽然它又长又陡，但我们必须步行。
昨晚的阵雨清洗了森林，我们沿着小路慢慢地走着。路边的竹林参天，竹叶翠绿有光泽，空气特别清新，像过滤一样，让人神清气爽。
我们来到山脚下，一座高大的大门矗立在我们面前。门两边各有一根黑色的大柱子，上面镶着漂亮的花边，嵌着“古南岳天柱山”六个金色大字。
我们从南天门爬上石阶，走向神秘的山谷。在神秘的山谷中短暂休息后，我们只看到一块长着鼻子和眼睛的岩石，就像一位慈祥的老人。导游告诉我们是安徽女神。离神秘山谷不远就是天池峰。抬头望去，群山被白雾笼罩，树木沉浸在乳白色的雾气中，让人有一种漫步的感觉，就像走进了一个美丽而神秘的人间仙境？很快山顶四周的雾气就落到了山腰，在晨风中舞动荡漾，像一片仙纱。
一路上，每个人都有说有笑，在山里的林荫大道上行进。他们兴高采烈，到处都是关心互助的场面。到了第二索道区，大家都累得气喘吁吁，但是大家都不放过路边的景点。他们看到好的景点就疯狂拍照，生怕错过美景，留下不美的身影。
嬉笑打闹削弱了这种超负荷登山过程的威胁。休息片刻，吃过东西，喝过水，大家继续向山顶进发。这段楼梯特别陡，仿佛在告诉我们，要想看到山顶的风景，必须付出双倍的努力，学会忍受心理和体力的极限。一步一步，一步一步，最后，随着一声喊叫，我们到达了山顶。爬完之后，大家都很热。但是当我们到达山顶时，我们感觉到一股强烈的凉意。我们看到的几乎是仙境，朦胧的山，朦胧的雾，连绵的山，无边的白雾，让你感叹大自然的神奇，造就了这如画如梦的天柱峰。大家欢呼雀跃，恐惧过后争相拍照，恨不得山顶的每一个场景都不能留在快门里。
虽然下山的路我们走的没那么辛苦，但是身体的反应也跟着来了。很多人下楼梯的时候腿不听使唤。俗话说“山上支气管炎，山上关节炎”这次可以体验一下了。尽管如此，没有一个人掉队，每个人的脸上依然洋溢着幸福的笑容，没有疲惫的表情。
快中午了，我们走了不远处的青龙涧索道。我在索道上看到一串串像箱子一样的小房子，突然听到一声闷响，像是千军万马在喊，马立克奔腾，我看到瀑布像美丽的绸缎一样倾泻而下，从半空中落下？哇，不经意间，我们也到了山脚下。我们只花了六个小时看表。据了解，一般需要七个小时。我们团队的团结互助、坚韧不拔、顽强拼搏的精神。
天柱山的仙石、仙洞、百步天梯，令人神往，难以忘怀。天柱山真的很漂亮！
第三，平安归来硕果累累。
4日晚20时左右，旅行团全体成员安全抵达xx，圆满结束了此次巡演。但是，在旅途中，他们感受到了很多，想象力来到了他们身边，收获了很多。
登山是一个征服的过程，征服我们的心理和生理极限。在我们的生活和工作中，有必要保持乐观的态度，为所有的挑战做好准备。也许这就是这次活动最好的体验吧！
从这次旅游活动来看，公司基本实现了建立良好团队管理的目标。在团队管理中，完善制度、系统化制度、执行团队成员是必不可少的。通过这次旅游活动，我们塑造了坚强的意志、良好的习惯和团结互助的品质，为以后的工作打下了坚实的基础。
同时也进一步增强了企业的凝聚力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，对企业未来的经营有很大的促进作用，提升了公司的软实力。从旅行中为我们服务的两家旅游公司的服务和态度来看，我们认为还可以，但是在服务的细节上还是存在一些问题。比如第二家旅行社的协调还存在问题，因为沟通不到位，不够完善。作为客户，我们认为满意度不够高。
所以，我们得检查一下合作、沟通、服务是否有问题。我们应该采取什么样的服务态度和质量来达到客户满意？我想，你在旅途中接受别人的服务，是有很多感受的，也经历了一些问题。如何改变自己的服务，调整自己的心态，从新的角度面对自己的工作，才是此行最重要的。
公司差旅汇总II
为了感谢所有同事在公司发展过程中的不懈努力和无私奉献；为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝衔接，增进友谊，增强凝聚力；同时，为了弘扬公司的企业文化理念，丰富员工的业余文化生活，开阔视野。公司于2月30日至10月3日组织旅游活动，-20xx 12。
出差过程中:同事之间互相帮助，紧密团结，公司整体处于“和谐友好”的氛围中；在外面旅游，总会有很多不愉快的碰撞。我们刘人是本着“树形象在外，树忠诚在内；团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中，树立了优秀的企业形象。
尤其是在张家界的那一站，地势险峻，还下着毛毛雨。我们xx人集体穿越袁家界用了50分钟左右，其他队伍需要1.5小时。作为其中的一员，我深感自豪和骄傲。当然，在这个过程中，作为主办方，我也有很多不尽如人意的地方，总结如下:
1，谈判行程和选择旅行社时缺乏谈判技巧；
2、旅行前期的准备，心思不够细腻，导致效率低下；
3.行前没有声势，很多同事没能加入活动；
4.旅途中，我没有顾及同事的旅行体验。
总结过去是为了更好的把握未来！20xx年的巡演在湖南画了一个圈，给xx人留下了灿烂的笑容。20xx是美好的未来。我相信20xx年我们会做得更好！
20xx年旅游将重点关注以下改进:
1.路线选择:与旅行社沟通，要求他们提供尽可能多的合适景点和行程，供领导和同事参考。
2、选择旅行社:业务员有责任心，旅行社有实力，重视我们公司的团。
3.谈价格是有技巧的。三家公司竞争，让他们自己降价。提前准备预算费用表和差旅补助清单，确定参会人员名单。
4、旅行计划制作:行程合理紧凑。负责人必须对选定的行程非常熟悉，内部人员要分工明确。安全团队特别重要，一定要选一个责任心强的男人。
5.造势:宣传路线的宜人风光和独特风情。开展有奖征文、摄影比赛等。，提高同事参与旅游的积极性和热情。提前准备宣传资料；
6.注意事项:1)安全；2)天气；3)禁忌；4)药品。
7.旅行流程:
1)安全工作要做好，强调强调，责任人一前一后安排；
2)内部分工主要在于清点人数，提前打电话确定责任人明确；
3)结识导游，告诉他自己是主要协调人，沟通一些基本信息，互相熟悉，介绍公司相关领导；
4)开车过程比较枯燥，需要和导游沟通好，营造好氛围，提供娱乐节目；
5)要提前看场地组织活动，通知最好的团发信息；
6)情况要快速反应，解决过程要及时反馈给领导。
8.关闭行程:保证最远同事回家的安全，这个要在行程开始前考虑，必须写进合同。
公司差旅汇总3
今年的短途游由公司职工委员会于3月9-10和3月24-25分两批组织，每批约40人，6名家属，90人参加。活动分别是:xx野外拓展俱乐部、xx茶溪谷、因特拉肯温泉；这次活动的目的不仅是让大家身心放松的好机会，也是出去学习的好机会。重要的是如何在体现公司对员工关怀的基础上，将团队精神融入到活动中，更重要的是为全体员工营造团结、凝聚、活跃、奋进的氛围。
本次旅游活动分为三个阶段。
一、前期准备
根据政策，并按照上级关于旅游活动的指示精神，公司委员会首先组织各部门成员召开了一次情况通报会，将本次活动的精神、旅游情况和旅游的总体思路向大家进行了汇报，并将活动精神准确地传达给了员工。为了让员工在这次旅行中感到满意，员工委员会公开与所有员工讨论选择旅行路线。最后统一了路线，制定了详细的活动计划，并与xx旅行社签订了旅游协议。
二、活动过程
场地PK搏击，激发学员热情，用心感受同事间的感情，充分融入团队进入训练状态；增强学生的观察、交流、表达和展示能力；塑造团队精神，锻造企业灵魂；打破僵局，活跃气氛，让不熟的同学有机会一起交流，迅速形成组织荣誉感。
感受自然，感受绿色，在茶溪谷中自由徜徉，茶溪谷落在青山、绿水、茶田、湿地之间，竹林茂密，潺潺的空气中有大量的负离子。之后，在位于东部华侨城美丽的查溪山谷因特拉肯湖上的因特拉肯温泉放松和浸泡。
三、活动收获
这次旅行，笑声不断，热闹的气氛热烈，一路上多了一份欢乐；更多的是各种收获，营造出一种青春活力的氛围，体现了团结互助、凝聚人心、良好的团队精神。
公司差旅汇总4
为了更好的促进我们公司企业文化的发展和传承，让我所有的同事放松心情，缓解压力，增进同事之间的交流，上个月我们公司组织了一次为期一天的旅游活动。在旅行之前，我们公司的行政人事部做了详细的安排，从餐饮，交通到人员统计，行程安排和活动通知，每一个细节都凝结着他们的心血和他们让所有同事玩得开心，玩得开心的深切愿望。
旅游当天，所有同事在公司大院集合，清点人数，然后按照安排好的座位顺序上车，踏上了我们愉快的旅行。经过1小时的车程，我们到达了活动的第一站？Xx天后宫，各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热情。烧香拜佛以求平安富贵的人更多了。
看完戏和拜拜后，中餐已经在附近的餐馆摆好了。吃完中餐我们要去下一站？海边惠州的海真的很蓝。一到海边，我豁然开朗，心情又被洗涤了一遍。我呼吸着大海的气息，心里发出一声叹息，原来水泥森林城市的边缘有如此如画的风景。
然后公司安排我们追上当地的船，出海捕鱼。非常有趣，也很有收获？有小螃蟹，各种小鱼，海螺等等。然后大家又去海里游泳了，不知道有多开心。一天总要结束，大家都不愿意上返程的车。
这次活动让我们更有家的感觉，也体会到了我们公司的企业文化和传承。
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