让员工买员工激励股。公司倒闭了怎么办？

公司让员工购买一定的股票是一种激励，但激励股票一般不是强制员工购买，而是根据员工的工作能力、职位、工作时间来分配，也就是说这些股票是在公司还没有真正发展起来的时候，对员工的奖励。当公司发展起来后，这些股票就会变得有价值。

购买公司股票的员工是公司的股东。如果公司破产了，很明显是按照股份比例分配的，但是通常他们在公司破产后是拿不到钱的，因为公司破产后是有偿还顺序的。第一件要交的是税，第二件是银行借了钱把这些都交了，剩下的钱可以分给股东。但是，通常公司已经破产了，没有那么多钱，银行也还不起。

买自己公司的股票是一种投资，但是这种投资是有风险的，除非说公司给员工发一定的激励股。员工工作了一段时间，公司觉得这些员工挺积极的，为公司创造了不少价值。公司现在处于发展初期，股票没有那么值钱，所以给员工配发一定数量的股份作为年终奖的一部分，但是员工不需要支付现金，这是一种享受福利的方式，让员工更全心全意为公司工作。因为公司发展得更好，他们手里的股票也会变得更值钱。

无论投资自己公司的股票还是其他公司的股票都有风险，股市有风险，投资需谨慎。这句话刚入股市，上次听过。所以激励股和市场流通的股票都是有风险的。毕竟是股票，没有中间担保人保证股票可以完全保本保息。