物流公司内部管理不善导致员工不团结怎么解决？

以上员工管理中的问题要从根本上解决:重新安排公司的管理制度，明确每个责任岗位及其工作质量标准，对不能按时保质完成的员工进行处罚，对能按时保质完成的员工进行奖励，明确责任，岗位问责，对受阻的老员工进行教育引导，如果问题解决不了，告诉他们离开。管理不能有任何人情，要靠制度和制度。