北京神州泰岳软件有限公司实行工程师待遇(本人大三在读实习生)及未来发展前景。

我在神州太岳工作。让我告诉你更多关于它的情况。我们来太岳一般是培训2个月，实习4-5个月，大概7个月以后，然后转正，看绩效考核。但是，如果转不过来，我们就试用3个月。我这么跟你说吧，这些转正的人都是憋屈的，很多人都是冷着心离开公司的。先说公司是怎么寒心的:众所周知，做R&D的工资比做执行的高，因为有各种补贴和报销，但是在我们公司做执行的工资比做研发的高，物业部门这种闲散部门，平时整天打游戏，没人管。玩累了就到处抓人，找真正做事的人的茬。比如在厕所抽烟的人，如果被发现会被罚款。清闲的不归清闲部门管，打游戏聊天，做事的人被领导、人事部门、物业部门看着。网上看QQ空间，马上给你一顶帽子打游戏，绩效考核罚款500元。即使你成功转正，你的绩效考核依然不会高，因为高绩效考核不会给你一个新人。无论你的表现有多好，带你的人都会想方设法让你表现不好。

不知道其他公司是不是这样，反正职场很复杂，很难。