面试官问:“你为什么离开上一家公司？

实际原因:工资太低。高情商回答:这几年我的业务能力有了明显的提升，所以希望有更好的平台发挥自己的实力，更大的台阶。

实际原因:被裁员。高情商回答:前公司是因为经营策略调整等原因。Xx业务被掐断。公司希望我能被调走，但我更愿意在xx打拼。你的行业和职位符合我的期望。

现实原因:升职无望。高情商回答:我在以前的公司负责过很多项目，经验和能力都有了很大的提升。但是公司的经营理念比较传统，重资历轻能力，导致晋升无望。所以想换一个能充分发挥自己才能的平台。

实际原因:加班严重。高情商回答:我的工作效率很高，能积极高效的完成工作。不过部门会定期统计加班时间，希望在管理更人性化的公司发挥优势。

现实原因:领导不好。高情商回答:前公司行为风格比较固定。希望在掌握相关业务知识后进入新公司，先证明自己的能力，实现价值，再争取更大的工作空间。

现实原因:同事关系复杂。高情商回答:之前的公司分工不明确，沟通效率不高，影响了工作效率，所以希望下一份工作能有更好的团队氛围。

现实原因:我不喜欢我的工作。高情商回答:我已经努力调整过前公司的工作内容和自己价值观的利益点和差异，但还是想遵从自己的内心。我喜欢并向往目前应聘的职位，我有足够的热情和动力去做好它。