公司的基本管理制度有哪些?

法律主观性:

所谓公司管理制度,就是公司为了规范自身建设,加强企业成本控制,维护工作秩序,提高工作效率,增加公司利润,提升公司品牌影响力,通过一定的程序对公司进行管理的依据和准则。

法律客观性:

《公司法》第四十六条董事会对股东会负责,行使下列职权: (一)召集股东会并向股东会报告工作;(二)执行股东大会的决议。(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制定公司的年度财务预算、决算方案;(五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬,根据经理的提名,决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)章程规定的其他职权。