良好的管理和沟通能力，但选择刚起步的小公司合适吗？

在过去的五年里，选择在初创公司工作已经成为人们的普遍选择——无论是应届毕业生还是有经验的专业人士。大多数求职者告诉我们，他们想加入创业公司的原因主要有三个:我刚从学校毕业，我认为创业公司的工作环境可以帮助我学到更多东西。我现在正在经历中年危机，激烈的竞争让我喘不过气来。我认为在创业公司工作可以帮助我找到人生目标。

看看我现在的生活，发现大公司的工作让我觉得没有发展的潜力和希望，所以想尝试创业公司。事实上，很多时候，求职者对自己的成功能力过于自信，同时也低估了其中的风险。《不给一个F*ck的微妙艺术》的作者马克·曼森给了世界一个“失望的熊猫”，一个我们都不想要，但我们都需要的超级英雄。他不遗余力地提醒人们不要忘记那些存在于生活中，在每个人都想逃离的舒适区之外的东西。因为每个人都需要看清现实。"

所以，我估计《失望的熊猫》大概会提醒大家……“我刚从学校毕业，我觉得初创公司的工作环境可以帮助我学到更多东西。”理论上，是的。对于毕业生来说，初创企业真的会让你体验到很多在大公司学不到的东西。但事实上，创业公司里没有人会给你明确的指导，教你如何工作，如何处理与客户的关系。因为大家都很忙，大家都在抢着做前一天积累的东西。所以有可能从入职第一天起，你就“全副武装”正式入职了。

你可能得不到明确的指示，所以大部分问题需要你自己去搞清楚。所以你必须有勇气去尝试，跌倒了再爬起来。除非你有非常特殊的技能，如果你跟不上团队的步伐，如果你发现没有明确的指示很难处理和沟通工作，或者你需要手把手的“教导”，那么你可能很快就会被淘汰。“我现在正在经历中年危机，激烈的竞争让我喘不过气来。我认为在创业公司工作可以帮助我找到人生目标。”