集体降薪辞退怎么补偿？

解雇员工的补偿方法如下:

1.员工因过错被辞退，单位无需赔偿；

2.员工因不称职等原因被辞退，单位提前30天书面通知员工的，只需要按照工作年限支付赔偿金，否则需要额外支付一个月的工资；

3.违法辞退员工的，按照经济补偿标准的两倍予以补偿。