小公司倒闭了，工资发不出怎么办？

1，劳动者可以去当地劳动局投诉劳动监察；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；

2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。

我们应该遵守如下法律:

1.熟悉法律法规:要守法，需要熟悉相关的法律法规，包括宪法、法律、行政法规、司法解释等。你可以通过阅读法律文件和参加法律培训来了解法律法规。

2.遵守法律法规:了解法律法规后，要严格遵守，不得有违法行为。比如，不要随意占用公共资源，不要侵犯他人的合法权益；

3.注重法律意识:培养自己的法律意识是不断守法的重要前提。时刻提醒自己，遵纪守法是人民的义务，是对自己、对家庭、对社会的负责；

4.积极维护权益:当自己的合法权益受到侵害时，要有维护自己权益的勇气和认知，可以通过向法院提起诉讼来维护自己的权益；

5.互助守法:除了严格守法，还可以积极帮助身边的人守法，维护社会秩序。

综上所述，如果为个人打工，不属于劳动关系，可以直接去法院起诉个体老板，要求支付劳动报酬。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。