30人的小企业如何建立人力资源管理体系？

在一个30人的企业里建立一个人力资源管理系统是一种资源浪费。这样的小企业，只需要一个人专职或者兼职负责人事工作。如果老板非要要求，建议先细分人力资源管理体系，从招聘、绩效考核、培训、薪酬、劳动管理、人力资源规划等方面建立人力资源管理体系下的几个小体系。由于企业小，变化多，建议制度不要太具体，要灵活。给你一张图看看大致内容。