企业社会保障缴款的比例基准

医疗保险:个人2%，单位6%；

养老保险:个人8%，单位20%；

失业保险:个人1%，单位2%；

工伤保险:单位1%；

生育保险:单位1%；

工伤和生育保险的费用由单位承担，个人不用承担。

公积金缴存比例:5%-12%。

单位为员工缴纳的社保比例:养老保险:单位20%，个人8%。如果职工收入6000元，单位缴纳65438元+0.200元，个人缴纳480元；失业保险:单位2%，个人1%；医疗保险:单位6-4%，个人2-4%；工伤保险:单位1%，个人0%；生育保险:单位1%，个人0%。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

单位没有缴纳社保怎么举报？

可以找社保征收机构或者拨打12333进行投诉。公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方劳动关系的证据，再向劳动局或社保局投诉，要求用人单位为其缴纳社保。

法律依据:

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。