哈尔滨富利通科技有限公司是什么？
1，试用期7天，试用期3个月，试用期满签订劳动合同。但是劳动合同签了，公司却要求合同全部由公司保管，拒绝给员工一份。合同本身是双方签署的具有法律约束力的合同。富利通拒绝给员工合同复印件的原因是什么？
2.与其说是公司，不如说是小作坊。之前有人评价“365天可以一年四季招人，很少有人干一年”。365天的描述可以夸张，因为他们也有假期，300天还是很现实的。这是事实。这家公司确实有异常高的营业额。这本身就暴露了这家公司管理不善、待遇不佳等客观因素，否则是留不住员工的。每天在办公室基本都能听到有人在说“怎么在我们公司找工作”“下个月就要走了”，工作中的负面氛围可想而知。恰恰是这家公司，喜欢把这样的离职狂潮归咎于员工。
3.对于入职时承诺的“每半年加薪一次”的工资，我恐怕只能说“呵呵~”。
4.当你加入公司后，你会听到一个词叫“项目奖金”，意思是每个项目结束后，都会有一定的项目奖金。这意思是:呵呵呵呵~！
5.道德缺失严重:诚信是基本的道德素养，公司会承诺年终奖等事项。从过年前一个月开始说“今年有年终奖，正在给大家准备。”然而，距离年底已经过去好几个月了，你会发现“年终奖”这个词好像是公司负责人放的一个屁，随风而散。。。于是:“离开~！”当然，你一走，他们也没必要给你发年终奖。对于你的离开，对方真的很开心，也习惯了。
6.员工招聘存在问题:公司的挖是一种超越时空的挖，是一种全新的境界。为了节省工资，还招了未成年人，具体人数不详，只能很负责任的说，至少一个！因为我只知道一个。呵呵，你还敢再去吗？这肯定是违法的，但我觉得公司肯定不会给未成年员工劳动合同，以免卷入法律纠纷。这个很好理解，因为即使是正常的成年员工也不给劳动合同复印件。换句话说:只有你对公司负责，没有公司对你负责。
7.其他评论里提到的“颜色”的问题我不清楚，就不做评论了。客观公正的说，我没见过这种事件发生。也许是扯淡，也许只是我了解的还不够，还不知道不过，为了发展前景，我还是建议你，如果真的有经验有水平就不要去了。因为如果你的经验和水平太高，别人就不会用，你做的都是小事。
8.网上出现了对公司部分人员的评论:“哈尔滨富利通科技有限公司成立于2010，注册资本400万美元。是一家由海外风险投资投资的外资高科技企业，专注于电影行业的软件开发。公司致力于提升电影行业的科技水平，对电影行业管理软件、互联网应用、移动互联网、消费互联网、电子商务、云计算进行深入研发。”
看起来真的很“高端大气”，但事实是什么呢？
去了就知道了，原来“400万美金”注册公司还能这么屌丝，呵呵。。。
你会知道“高科技”本来是指JAVA，Android和。网，呵呵。。。
你去了就知道“提升电影行业水平”就是去市场获取各个影院的数据，然后给别人提供一个接口，然后维护数据给一些大影院卖票，呵呵。。。
哦耶~！多么引人入胜的排比，我自己看着都觉得痒痒~！
总之这家公司:呵呵呵呵呵呵呵呵呵，呵呵呵呵呵~！请参考“我是小鸭，咿呀咿呀~！”)
至少它是一家公司。不要总是回复一些无益的花言巧语。请站出来面对这些问题。有钱的水军们是不是不服气来辩？
这个审查是客观公正的。如本公司管理层对劳动合同、人员流动、加薪、项目奖金、年终奖、人员招聘等有任何疑问，请评论并提出。如果我说的是假的或捏造的，我愿意负荆请罪！