跨国公司的行为准则是什么

由10个观察员国组成的政府间国际经济组织，旨在应对全球化带来的经济、社会和政府治理挑战，抓住全球化带来的机遇。65438年至0976年，经济合作与发展组织制定了《跨国企业准则》，由34国政府签署，并逐渐在全球推广。该标准对20世纪70年代的全球企业标准运动做出了重要贡献。2000年，经济合作与发展组织对这一标准进行了修订，重点关注可持续发展，并纳入了国际劳工组织的所有核心劳工协议，这表明新修订的标准突出了对企业履行社会责任的指导。守则内容具有综合性特点，涵盖一般政策、信息披露、劳资关系、环境、打击贿赂、消费者利益、科学技术、竞争、税收等。OECD的《跨国公司行为准则》遵循以下适用原则:(1)企业遵守本准则是自愿的，不是法律强制的；(2)加入本守则的政府应鼓励在其境内经营的企业遵守本守则；(4)本标准适用于跨国企业内部的所有实体(母公司和/或子公司)；Linkus Media Communication Group第2页* * *第2页(5)本规范同样适用于任何相关的跨国企业和国内企业；(6)加入本标准的国家政府应推动企业实施本标准。该守则通过经合组织成员国的国家联络点进行推广和试用。通过这些联系点，不断宣传代码，提供咨询服务，解决* * *面临的问题。这些措施促进了《行为守则》的实施和遵守。但这些行为准则和国际劳工协议一样，都是针对政府的，很难保证企业会承担相关责任，因此对企业履行社会责任的推动作用有限。经过30年的推广应用，经济合作与发展组织的《跨国公司行为准则》取得了长足的进步。此外，经合组织还先后出版了《经合组织公司治理原则》、《公司治理:经合组织国家调查》和《经合组织国有企业公司治理准则》，丰富和发展了准则，对经合组织成员国和非成员国进行公司治理改革、建立自己的公司治理规范、制定新的立法和采取新的监管措施产生了重要影响。