顺丰快递绩效考核中存在的问题

个人价值观和偏见的影响在公司绩效考核过程中，考核者往往受到个人价值观和偏见的影响，导致绩效考核标准在具体执行中出现偏差和不公平，导致考核结果的客观性和可靠性较低。