什么是合伙人制度？

其主要特征是:合伙人* * *享有企业的经营收益，对经营亏损* * *承担无限责任；可以由全体合伙人* * *，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人只出资，自负盈亏；合伙人的构成可大可小。

目前我国实行合伙人制度的企业基本有三类，会计师事务所、律师事务所、咨询公司。一般来说，发展中的企业不一定适合合伙人制度。

根据《中华人民共和国合伙企业法》(1997年2月23日NPC第八届人大常委会第24次会议通过，1997年2月23日中华人民共和国主席令第82号公布，1997年8月30日起施行)。)

第二条本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

普通合伙企业由普通合伙人组成，普通合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。本法对普通合伙人的责任形式有特别规定的，依照其规定。

有限合伙由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人对合伙企业的债务承担连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业的债务承担责任。

第三条国有独资公司、国有企业、上市公司、公益性事业单位和社会团体不得成为普通合伙人。

扩展数据:

合伙人制度的优势主要表现在以下几个方面:

1.所有者和经营者的物质利益得到了合理分配和制度保障。

在有限合伙制投资银行中，有限合伙人提供约99%的资金，分享约80%的收益；普通合伙人享有管理费、利润分配等经济利益。管理费一般按普通合伙人管理的总资产的一定比例收取，3%左右。在利润分配中，普通合伙人以1%的资本最多可以获得20%的投资收益分配。

2.有限合伙制度除了经济利益提供的物质激励外，对普通合伙人也有很强的精神激励，即权力和地位激励。

3.有限合伙制由于经营者也是企业的所有者，承担无限责任，在经营活动中可以通过自我约束来控制风险，容易取得客户的信任；同时，由于优秀的业务骨干有机会被吸收为新合伙人，合伙人制度可以激励员工奋进并保持对公司的忠诚，推动企业进入良性发展轨道。

4.有限合伙的制度安排也充分体现了激励与约束对等的原则。

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