《安全生产法》规定员工享有的八项权利和三项义务是什么？
从业人员在安全生产中的权利和义务
一、《安全生产法》明确员工的八项权利是:
(一)知情权，即了解其作业场所和工作岗位的危险因素、预防措施和应急措施的权利；(2)建议权，即对本单位的安全生产提出建议的权利；
(3)批评、检举和控告权，即对本单位安全生产管理中存在的问题进行批评、检举和控告的权利；
(4)拒绝权，即拒绝违章作业指挥和强令冒险作业的权利；
⑸紧急避险权，即在发现直接危及人身安全的紧急情况时，在采取可能的紧急措施后，停止作业或者撤离工作场所的权利；
(6)依法向单位要求赔偿的权利；
(七)获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；
(8)接受安全生产教育和培训的权利。
二、《安全生产法》规定了从业人员的三项义务
《工作安全法》规定了雇员的三项义务:
(1)自律和遵纪守法的义务，即从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
(2)自觉学习安全生产知识，要求掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
(3)隐患报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。
三、企业职工劳动保护的权利和义务
企业职工的劳动保护义务是:必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护和正确使用防护措施、用品和用具。
企业职工的劳动保护权利是:对违章指挥拒绝操作的权利；当险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，撤离危险岗位；忽视员工安全健康的领导有权批评、检举和控告。
第三，企业员工的安全责任
《安全生产法》规定，企业职工负有保障安全生产的三项义务，从责任体系来看，还负有以下安全生产责任:
1)认真学习并严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章操作，劝阻他人违章操作。
2)认真操作，做好记录。安全生产情况必须交接班，交接班要为安全生产创造良好的条件。
3)正确分析、判断和处理各种事故征兆，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和汇报。
5)加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。
6)工作时必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
7)积极参加各种安全活动。
8)有权拒绝违章作业的指令。