美国人力公司在中国的发展前景

万宝盛华于去年3月正式进入中国，之所以选择中国，主要原因自然是因为中国劳动力市场的广阔前景。万宝盛华通过市场调研发现，中国的就业前景指数很高，说明市场上确实存在人才短缺，供给端和需求端存在缺口。主要原因是求职者技能供需存在缺口，求职者技能水平无法满足企业需求。但对于人力来说，这个差距意味着它的机会来了，人力在中国人力资源市场大展拳脚的时机已经完全成熟。

早在前年(165438+10月)，万宝盛华就与澳大利亚Ecbis、英国工程师学会、加拿大精英猎头公司等世界知名猎头公司和培训机构一起前往温州，参加在那里举办的人博会。巨头们虎视眈眈，来势汹汹，大有抢滩之势。之后，万宝盛华在北京、上海、广州、成都等各大城市设立分公司，力求抢占中国人力资源培训派遣这块“大蛋糕”。特别是在6月中旬，他与上海市政府签署了全球交换计划，这表明其在中国市场的扩张步伐正在日益加快。该计划于9月正式实施，是万宝盛华拓展中国市场的重要一步。对于中国政府来说，与全球人力资源服务公司在就业、职业培训和招聘服务方面的合作是前所未有的。万宝盛华上海事务所的中心项目是为上海未来的发展提供职业技能培训，与劳动部门合作研究整个经济环境的具体要求，预测未来职业需求的方方面面，从而预测上海人力资源市场未来的需求和所需的职业技能。而且，万宝盛华还会为政府提供各种具体的技能培训项目。如果计划成功，未来万宝盛华在中国市场的进攻步伐将会越来越快。

作为行业的创新者和有远见的先驱，万宝盛华正在不断建立其在中国人力资源领域的知名度和美誉度。每个季度，万宝盛华都会发布一份引起各方强烈关注的白皮书，探讨中国乃至全球的人才管理问题。此外，另一份季度调查报告《人力就业前景调查》是预测雇主在下一季度的就业趋势和意向。这项调查现已成为中国市场最权威的研究。