香港上市公司期权，如何激励员工，行权后的股份。

期权激励是股权激励的典型模式，是指针对公司高级管理人员薪酬低、激励不足的现象，为了更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构，在公司内部进行的股票期权计划的尝试。期权激励主要授予公司的高级管理人员，他们在公司中起着重要的作用。他们控制着公司的日常决策和运营，所以是激励的重点。此外，技术骨干也是主要的鼓励对象。例如，一定数量的股票期权被授予高管，他们可以以事先约定的价格购买公司股票。显然，当公司股票价格高于授予期权中规定的价格时，高管可以行使购买股票的期权，并可以通过在规定价格买入并在市场价格卖出来获利。这样一来，高管就会有提高公司内在价值的动力，从而提高公司股价，并从中受益。

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