加薪通知怎么写

(1)关于XXX公司XXX年XXX月XXX日调整职工岗位工资的通知。

为提高员工的工作积极性，肯定员工入职以来的工作表现，公司决定从×××年起对全体员工进行工资调整。

为了鼓励各级员工履行职责，为公司的盈利和发展做出贡献，公司实行多劳多得的薪酬制度。落实薪酬管理的保密措施。

所有员工都应该养成不问别人工资，不评论别人工资的礼貌，并以工作表现争取认同。各级员工的工资除公司主办者、发工资者、监事外，均应保密。

特此告知！

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扩展数据

薪酬调整，即提高员工的劳动报酬，要根据员工的实际工作量和工作能力来决定是否提高劳动报酬。

正常情况下，调薪可以分为三类。一个是一般调整，一个是市场相关调整，一个是促销调整。

公司平时的调薪属于普调，也就是通用的。另一种是刚入职的时候，工资可能在3000元左右。事实上，当你已经工作一年或一年以上时，加薪幅度很可能超过5096元。这种调整被称为市场相关调整。最后一个是大家工作三五年，职位上会有晋升。升职也是一种调薪，属于升职调整。

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