如何计算员工工资总额格式？

单位:制表日期:姓氏标准工资岗位津贴福利奖励加班费工资总额水费电费房租其他扣款医疗保险住房公积金维修保险工会费扣款工资总额备注

实际工资不需要计算，会显示在员工工资单上。

扩展数据:

工资单，也叫工资表，是雇员的雇主定期向雇员报告工资的票据。但是，并不是所有单位都给员工发工资条。有的单位会把工资明细清单发给员工，有的单位不会。

工资表有纸质版和电子版两种，记录每个员工每月的收入明细和总收入。

一.信息

一份简单的工资表通常包括:工号、员工姓名、基本工资、岗位工资、福利费、基本保险扣除(基本指五险一金)、住房公积金、应付工资、个人所得税、实际工资。工资收入一直是中国人谈话中的大忌，一般不会随便提及。

第二，内容

1，第一部分收入

2.第二部分扣除

3.第三部分税收减免

4、第四部分真实工资

顾名思义，就是打银行卡，去掉各种费用，就可以得到真正的工资收入。

第三，证据

工资条还可以反映员工月工资总额是否低于最低工资标准，企业是否从员工工资中扣除了员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、个人所得税等。至于其他项目，非特殊情况下不能扣除。

同时，个人所得税的征收是以一定的工资起点为基础的，工资条也可以显示单位是否按照劳动合同约定的时间发放工资，体现在工资条上。一旦发生劳动争议，工资条应作为劳动仲裁的重要证据。

百度百科-工资条