吉林吉恩镍业有限公司企业文化

毅力

每一个荣昊人都恪守团队的初衷，绝不畏惧艰难险阻，保持恒心，成就清净基业。

超越自我

老子说:自知为名，自强不息为力。要在不断发现自己的弱点和不足的同时，不断战胜自己，忘记自己，超越自己，不断进步。

第二部分员工风格

责任第一

责任是每个员工的使命，也是永恒的品质。承担责任就会自动自觉，没有任何借口，竭尽全力为自己，为组织，为自己的理想和使命而努力，从而实现价值，成就未来。

第三部分企业宗旨

白天在天空中旅行，融入世界。

荣昊人充满创业激情，坚守内敛谦逊的气质，高瞻远瞩，脚踏实地，永不满足，永不放弃，永不止步。在瞬息万变的市场中，他们努力提升企业核心竞争力，为社会创造和谐，为员工创造价值，为股东创造回报。

第四部分领导风格

管理例外

就是管理企业的明天(企业的下一步)，管理创新，管理决策。同时也要管理好当今企业的例外。对于那些没有现成规章制度，没人敢做，也没人有权做的事情，就要自己动手，亲自管理协调。

第五部分是企业观

用文化凝聚人心

荣昊坚持以文化力培育凝聚力，突出主题意识，调动人这个生产力诸多因素中最活跃、最重要的因素的积极性。

用制度管理人

在荣昊，任何人在任何时候都必须受到制度的限制，而不能超越它。

用情感温暖人

荣昊始终以平等的态度对待员工，用真挚的感情温暖员工，在潜移默化中让大家感受到温暖。

以事业成就一个人

荣昊是一个让所有员工做出贡献的地方，任何有抱负和能力的员工都将有机会展示他们的技能。