给公司员工的一封信_给公司员工的三封信
给公司员工的一封信
亲爱的同事们:
大家好:
最近有些事情让我想了很多，更深刻的感受到了自己的压力和挑战。随着公司的发展，公司年终结构的变化，我感觉公司管理层应该何去何从，年初有提到？快乐工作，快乐生活？而且还有很多公司在讨论？努力工作，幸福生活？其实我并不认同这种说法，因为我们回避了一种必然存在的情况。认真的前提是什么？或者说什么情况下我们才会认真？只有当你喜欢这份工作，热爱这份工作，并从中找到自己的存在感或价值时，你才能知道什么是幸福，那么你认真谈一谈，这是什么想法？空中楼阁？还是？三万英尺？这就是管理的作用。之前我们讲过泰勒创立经典管理，就是划分组织结构和职能，产生了责任的问题。所以从现在开始，人们遇到问题后都会谈论责任，经常会为谁该负责而争吵。这就形成了。管理就是问责？另一个是？海底捞管理？在海底捞的管理中，每个员工都可以是无偿的，都有自己的权利，而且这种责任和权利会合二为一，而不是单独谈权利和责任，所以海底捞员工的离职率很低，每个人都感觉像在自己家里工作，这就是幸福。我想。管理的真正目的是让人觉得通过管理，他是快乐的，是享受服务的？。
那么，我们目前的情况是怎样的呢？
现象一:员工为了保证交货，拖着三辆工装车使劲拖，而本该有的电瓶车却因为缺少零配件，缺少那个东西而等待维修；
现象二:寒冷的冬天，人们还在努力保证生产，但是手因为太冷而僵硬，门口的门开着，车间里的温度计已经到了零下，管理人员可能还在说话。？为什么不确认手指差异？；
现象三:一个操作员做完一个车活，什么都没剩下。他扔下他的东西，急忙去库里拉取零件。回来的时候遇到一个班长，被骂了。？你下班的时候为什么不关掉电风扇？；
现象四:班长在现场转身，一辆工装车却离开了位置，不清楚员工标准操作错误。
这样的现象数不胜数，但我们该怎么看待？我们管理的目的是什么？
我们还是要说，管理是为员工服务的，一种贴心的服务，让他在这种环境下安心工作，每天下班后也不会抱怨。这是最直接的服务，因此有必要:
1.管理者要有一种爱:这种爱不是好人，而是一种推心置腹的爱。通过这种爱，让员工认识到，即使再严格，也能充分找到服务，这是对工作的负责；
2.管理者要精通:了解自己领域的工作内容、工作重点、设备特点、员工需求，做千里眼、千里眼、鲁班玩家？
3.管理者要培养自己:通过学习，不断补充正能量，给自己设定目标，通过挑战性的学习，让自己成长起来，有抗压能力，不怕事，遇事不慌，培养成一个将推动工作当成游戏，将工作当成体验的坚不可摧的身体；
4.管理者要有热情:热情是通过金刚不坏之身给予的，金刚不坏之身是长期培养的。你的热情可以传染、传播、延伸，最终整个团队都会被你的热情感染；
5.只有各级管理者相互影响，树立信心，认真实践。我们良好的组织文化是可以逐渐营造出来的，这也是我们认真服务的结果。天上不会掉馅饼，让我们自己去创造。各位管理者要认真理解内涵，为我们2017的精细化管理打下坚实的基础。
没有做好现场服务，怎么能淡定？成为各级管理者的座右铭。
贾凯
12年2月
给公司员工的一封信第二部分
亲爱的同事们:
大家好。前不久，我们被市委、市政府任命为机场集团董事长兼总经理。我们深感任务艰巨，责任重大。这是市委、市政府交给我们的一份任务书，包含着建设国际航空枢纽、助推我市经济社会发展的厚望。这也是深圳机场人民送给我们的一份考卷，承载着全体员工对新一届领导班子的美好期望，对集团新一轮快速发展的同样祝愿。作为深圳机场的掌舵者和领航者，我们将团结协作，密切配合，与集团成员共同努力，齐心协力，与全体员工携手共进，共同运营和管理好这座城市的机场门户。
上任伊始，我谨以此公开信向全体员工表示问候，衷心感谢大家的支持和信任，并借此机会与大家就集团未来的发展进行沟通:
未来，我们将进一步凝心聚力，促使集团战略蓝图落地生根。
十三五规划？它已经开始了，五年的时间很长，可以抓紧，很短，可以放松。集团团队的核心任务是带领大家聚精会神搞建设，专注发展，积极推进安全和服务领先，国际化，和？一核多？四大发展战略，产城融合，确保公司计划落地，战略兑现。梦想？十三五规划？前提是我们的团队要时刻把人心凝聚在一起，保持秩序井然，有干劲，坚持工作。既要有问题意识，又要有战略定力。希望大家不要对既定的发展方向和任务持观望态度。马上做？那气势，燃烧的激情，刚毅，来？踩在石头上留下印章？精神，努力，稳步前进。
未来将进一步聚焦航空主业，突出领先的安全服务。
市委、市政府高度重视机场的公共财产和安全服务。我们将永远把安全放在第一位，牢固树立？安全高于一切，安全高于一切，安全高于一切，安全高于一切？意识，放？在安全服务领域领先？战略贯穿于生产经营的全过程。是的，安全永远在那里？如履薄冰，如临深渊？心，增加关注，增加投入；我们将积极实践中国民航的主张？真服务？，是吗？真心？服务会很真诚吧？真情实感？，服务才会有温度；全力推进以三条跑道、卫星厅、T4航站楼为主要内容的新一期扩建工程，努力争取更多空域资源，不断优化航线网络结构，大力推进国际业务拓展，积极推动现代物流业快速发展，为加快深圳机场建设国际航空枢纽提供坚实保障。
今后，我们将进一步营造良好的创业氛围，始终秉持？德才兼备？选人用人的理念。
今年是深圳机场启用25周年。25年来，深圳机场成功跻身中国五大机场、世界机场50强，即将迎来旅客运输量突破4000万人次的历史性跨越。这些让我们引以为豪的成绩，是包括集团全体员工在内的社会各界共同努力的结果，是所有机场人敢闯敢试、敢为天下先的精神所取得的。为了保持集团强劲的发展势头，尽快实现集团未来的新跨越，必须坚持清晰明确的用人导向，为企业家创造就业环境。旗帜鲜明、堂堂正正、立场坚定、用贤任能，让敢于担当、努力工作的人得到舞台、得到重用；让不作为靠边站，让作风漂浮、投机取巧的人没有市场，被贬低。有效维护团队的凝聚力和战斗力。
未来，我们将进一步倡导以人为本，努力让员工快乐工作，快乐生活。
人才是企业的立身之本，发展之源。既要强调无私奉献，又要兼顾个人得失。我们将以员工为本，奋发图强，从员工的所想、所需、所忧为出发点，努力提升员工的成就感、归属感和获得感。在纪律和法律允许的范围内，着力优化薪酬制度，改善后勤保障条件，丰富职工精神生活，建设保障性住房和值班室，出新招、求实效。总之，我们愿意以开放的心态积极尝试和探索一切有利于员工身心健康和快乐工作的措施。
今后，我们将进一步加强党风廉政建设，营造清正廉洁的工作环境。
党的十八届六中全会审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国生产者党内监督条例》，标志着党的建设新实践的新开启，传递出一切问题都要有担当的强烈信号。？严管就是爱？机场集团作为城市的窗口和名片，全面从严治党要坚持更高的标准和要求。继续加强全集团特别是管理团队的纪律监督，把纪律挺在前面，加强？红线？觉悟，不违纪？禁区？突出法纪约束力，让权力在阳光下运行，又让？懂规矩，守规矩？成为每个机场人的行动意识。
各位同事，？实干家往往成大事，旅行家往往来？。深圳机场？十三五规划？发展蓝图已经绘就，发展规划已经开始。这是我们对未来的期待，也是我们对未来的承诺。深圳机场人一直是深圳机场历史的创造者和见证者。让我们团结起来，不忘初心，锐意进取，共同推进国际航空枢纽建设，争当国资改革排头兵，为深圳建设现代化国际化创新型城市做出新的更大贡献。
谢谢大家！祝各位同事工作愉快，身体健康，家庭幸福！
主席:罗玉德。
总经理:陈金祖
165438+10月4日
给公司员工的一封信
亲爱的年轻员工朋友们:
阳春三月，万物复苏，春回大地。明媚的春光给了我们绿色的生命，坚定的信念，无限的希望和力量。年轻员工是企业发展的中坚力量。在这个大众创业、万众创新的时代，作为集团公司最有朝气、最有活力、最有创造力的战斗团队，我们要树立必胜的信心，拿出攻坚的决心，以钢铁般的意志站在最前沿，埋头苦干、勇挑重担，为集团公司全面完成年度目标任务发挥生力军和突击队的作用。为此，集团公司团委向全体青年员工发出倡议:
统一思想，坚定信心。
当前，集团公司面临着严峻的考验，也为青年员工施展才华、建功立业提供了难得的机遇和广阔的舞台。青年员工要正确分析、理性对待，准确把握当前企业发展面临的机遇和挑战，把思想和行动统一到集团公司对青年人的期望和要求上来，以对自己负责、对工作负责、对企业负责的态度，勇敢面对新挑战、新要求、新任务，增强大局意识和忧患意识，认清严峻形势，统一全员思想，坚定必胜信心，紧紧围绕集团公司战略目标，全身心投入到各项工作中去。
立足岗位，创新高效
爱岗敬业是企业发展的需要，也是个人成长进步的基础。生产一线的年轻员工最熟悉企业的工作岗位，也能发现工作中的不足和需要改进的地方。创新和效率的成败，很大程度上取决于我们一线年轻员工发现问题和解决问题的能力。因此，青年员工要立足岗位，从我做起，从现在做起，从点滴做起，在工作的每个环节都想办法降耗、节能、增效，从而降低能耗，优化管理流程，降低生产成本。从岗位工作出发，立足岗位，用创新思维，专研探索，积极发挥聪明才智，争取成功？创新增效，降本增效？倡导者、倡导者、实践者和监督者。
勤于学习，善于思考。
全体青年员工要加强学习，练好内功，努力掌握新知识、新技术、新工艺。积极参加青年创新攀登计划、青年专家大讲堂、青年创客设计大赛等各项活动，争做最美青年创客、优秀青年岗位能手，争创一流岗位业绩。把一个默默无闻的岗位作为提升自己智慧和能力的沃土，有效提高自己的综合素质和工作能力，优化知识结构，加快知识更新，不断用新的思想和知识武装头脑，实现人生价值。
集思广益，群策群力。
企业是我们生存的家园。企业发展了，青年员工才能成就自己的人生。企业搭建了施展才华的舞台，提供了施展才华的机会。青年员工要关心和感恩企业，与企业共命运，以饱满的工作热情贡献自己的聪明才智。和企业一起发展，需要把个人理想和企业目标、集体荣誉、岗位要求结合起来。广大青年要加强团结，增进交流，相互学习，取长补短，在不同思维和理念的良性碰撞中促进智慧的融合，汇聚形成强大的青年合力，充分发挥青年智慧，做安全的守护者、利益的创造者、改革的支持者、稳定的维护者、和谐的促进者，在集团公司的大发展中展现青年才华。
青年朋友们，让我们更加紧密地团结起来，汇聚全体员工的无穷力量，同舟共济，坚定不移，高举旗帜，跟党走。让我们以青春为动力，用奋斗承载生活，努力工作，全面实现集团公司更加美好的明天！
团体团委
3月22日