企业文化应以“诚信”为基础

文化一词出自《易经》:看人文改造世界？这是对文化最早的诠释。文化其实是由名词组成的？文字？还有动词？改变？两个不同的词，所以文化被后人解读为？文化人？文化在一个企业中的实施称为企业文化。

事实上，中国从商业历史开始，就从来不缺乏企业文化。那时候不叫企业文化，叫商业精神。谈商业精神或者企业文化，一定离不开民族的人文传统。没有这种文化，就很难永远传承下去。在中国，商业精神其实已经存在了几千年？仁、礼、智、信？五个字诠释的淋漓尽致，始终如一。再华丽的词藻，也离不开它的基本含义。在当代中国企业中，他们真的做到了吗？仁、礼、智、信？有商业精神的企业少之又少。这五个字里，？信？是其他商业精神的最终归属，也是企业发展和生存的根本。其实当代中国企业和当代社会最大的通病就是没有建成？诚实？商业精神和道德体系。社会的各种乱象，企业的各种危机，都是缺失的？诚实？导致我们在建设企业文化时，往往脱离中国的人文精神传统，追求一些假、大、空的理念。第一，大，特别，独特？类似这样的话经常被创业者们挂在嘴边。结果，企业和做人的基本原则都被遗忘了。无论是倒下的三鹿，还是一些被社会诟病的企业，只是还没有成立而已。信？管理理念和价值观的结果。

在企业文化建设过程中，由于制度的局限性，往往被解读为企业家文化，这种文化有时并不是企业家意识的表现，而是企业家身边谄媚之人思想的体现。所以，企业文化会在沟通中被没文化的高管曲解，甚至演变成企业政治的工具，违背对团队、股东、客户的承诺。长此以往，企业将失去原有的核心竞争力，于是失信文化风靡全球，对企业造成了极大的伤害。

在中国，文化正统的顺序是怎样的？仁、礼、智、信？社会正统的顺序是？学者，农民，商人？由此可见，商业文化在中国是落后的？信？词。文化以人为本，商人以信为本，商业文化，不管商人姓什么？千孙赵李？还是？吴州郑王？成功人士离不开信。企业要想做大做强，不寻求信任是不可能的。？仁，礼，智？必须坚持，但是？信？为了至高无上。一个商人必须做出价值一万美元的承诺。

诚信伦理是中华民族的传统美德，是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中，诚信？它是企业聚集的灵魂。信？它是企业的立身之本，诚信理念是我国企业文化建设的重点。也是企业生存的根本。中国古代有什么？没有信仰，没有地位？在《论语》中，孔子说:人无信不能立？、?不信的人，不知道自己能做什么？。诚信是企业道德管理的本质。儒家经常讲的诚信、修身、齐家、治国、平天下，其前提是诚信。

诚实是我们传统的商业道德。早在战国时期，就有商业活动？市场价一样，国家没有假的？要求。在商业发达的明清时期，所有的商人都标榜诚信，而大多数呢？和儒道做生意？。晋商和徽商是中国古代最强大的两支商业力量。梁启超说，晋商守信吗？，徽商也？嘉尔豪儒？，可以吗？以诚待人，以信收事？。良好的信用文化已经成为商人的成功之道。

诚信是现代企业的金字招牌。今天很多知名企业都意识到了？诚实？的重要性。海尔高层砸不合格冰箱，只是为了实现对市场和消费者的承诺？绝不让一台不合格的海尔冰箱流向市场？。？诚实？它是品牌，是无形资产。世界上很多大企业都非常重视诚信道德。比如IBM把诚信作为企业的座右铭；松下公司？取信于人？作为企业的价值观；诺基亚？以人为本的技术？作为自己正直的本质。

企业诚信是企业在市场经济中成功的基础。企业诚信是指企业在市场经济的一切活动中应遵守法律，诚实守信，取信于消费者。树立价值观，建设企业文化是企业的首要任务。企业？诚实？缺失的危害很大，企业诚信缺失影响企业自身的可持续发展。甚至很多中国企业，经过多年发展，因为缺乏诚信，一夜之间品牌崩塌。作为世界五大会计师事务所之一，安达信和三鹿就是最好的证明。建立以诚信为核心的企业价值观，是企业长久成功的最基本保证。

美国著名管理学家沙恩在《企业文化生存指南》一书中指出:？大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业进步的动力，但诚信作为一种核心价值观是永恒的，是企业文化和核心竞争力的基石。？中国传统文化中诚信的伦理观念已经深入人心。赋予其新的理念，为其重新植上精神之根，从而确立以诚信为核心的企业价值观，大有裨益。培育以诚信为核心的企业伦理，开展企业诚信文化建设，是企业文化建设的重中之重。

基于信任的企业文化是不可避免的？李？不谈利润，只谈文化，是商人的虚伪。商人，可以自称儒商、仁商、德商，都是反商文化的混血儿概念，混淆了社会人文与商文化的区别。商人追求利润是很自然的，亚当？史密斯写了两本书:《国富论》和《道德情操论》。前者解释了财富的本质和来源以及理性经济人的行为。后者诠释了社会人的道德情操和理性自然人的行为。如果企业文化是沉默的？李？，不仅无视资本家的逐利本性，也违背了企业家的诚信准则，看似优雅睿智，实则虚伪愚蠢。但在商业文化中，信？必须高于利润。处理？李？用什么？信？关系很重要，不是吗？信？什么事？李？是不义之财还是不长久，我们的文化建设也要搞清楚？李？用什么？信？的关系。

当代中国的企业在企业文化建设上必须走中国的道路，必须把？基于字母的？先放着。

；