江苏小伙因为朋友圈抱怨公司伙食太差被辞职。
江苏小伙怀疑因朋友圈抱怨公司伙食差而“被辞职”的行为违反了企业文化？
现如今，在朋友圈里发牢骚已经成为很多人的日常习惯，但是因为这个丢掉工作真的很奇妙。近日，江苏宿迁某玻璃公司家电品控因吐槽食堂饭菜太差而被辞退。原因是他违反了企业文化。这是我第一次听说这样的解雇理由。
据悉，李先生于2065438+2005年6月来到江苏秀强玻璃有限公司担任品控岗，负责日本产品的检验工作。李先生在工作期间，因为发现一些容易影响产品质量的问题，经常在朋友圈进行一些投诉，但他的反馈多次没有被公司重视，但他从来没有说过公司一句坏话。
但6月7日，主管部门突然找到李先生，说他的一些行为违反了企业文化，要把他退回人力资源部，让他在决定书上签字。
在主管列举的反对企业文化的证据中，李先生发现微信朋友圈的几条“投诉”都是截图打印出来放在决定书上的，其中就包括今年3月29日他在朋友圈吐槽公司食堂饭菜差的信息。
在这条留言里，李先生是这样解释此事的:“秀强公司的‘环保汤’清澈见底，味道纯正，细细品尝总有一种开水的味道。公司一直遵循‘勤俭节约’的作风，秀强酒家在这方面真是精辟。”
对于这条朋友圈，李先生回忆，当天下午，他加班到4点左右才去食堂吃饭，发现汤里没有菜叶，就是自来水上飘着一些油星星。拍照发朋友圈，忍无可忍。因此，他认为是这条微信朋友圈的信息，引起了公司相关领导的“关注”。
因为这个原因，李先生觉得很气愤，也很可笑，但是因为现在经济环境不好，找工作很难，公司没有给他任何缓冲时间，生活压力很大。
据悉，辞退李先生的江苏秀强玻璃有限公司成立于2001，是中国最大的加工玻璃生产企业之一，拥有员工1000多人。秀强公司作为大型上市公司，会因为员工在朋友圈抱怨就让员工离职？
昨日，秀强公司相关负责人表示，李先生本人和人力资源部之间可能存在一些误会。公司第三方已介入调查，将梳理真相。