回答中纺集团待遇问题。

不太好。中纺处于传统的纺织和石油行业，利润率较低，为3-4%，金融危机时下降到1%。如果算上管理费等各种费用(不考虑投资的可笑收益)，不亏就不错了。目前中纺集团在北京并不缺人手。很多工作人员都是总部招聘，会送到当地三级单位锻炼2-3年，才能晋升到当地二级公司。北京很多人都是领导裙带关系。虽然国务院启动了国企招聘人员公示制度，但是裙带关系已经存在很多年了，现在集团招的都是干苦活的人。现在很多国企都是以总部的名义招人，然后外派到一些非常艰苦的地方，比如五矿、中粮、石化双雄等等。你的档案很可能放不到总部，很可能放在第三方中介。不编制，属于派遣人员。你的工资跟着当地公司走，总部最多给你一点境外差旅费。你的社保很可能是当地缴纳的。如果你来自上海和北京，你会失去很多。不要幻想其他福利和年终奖。加上被收购的地方企业，你的福利和奖金就少了。中纺只招了2000-3000个月的财务，也有被派到南方的。你说什么？你这么点钱还在出差？你问他们一个月五千(包括其他福利和奖金)，他们也太多了。————————————另外，国企如果没有靠山，发展前景和晋升空间都没有保障。其实一个三流国企是没有空间的。说白了，都是出来给别人打工的。你说奖金，这种国企奖金是看领导脸色的，分红和股权不是军人想的。公司的条件是在国外的纺织品产地或者油脂加工厂。如果不是VIP，加班肯定是少不了的。一旦你签了这个三流国企的聘书，兄弟姐妹，你就不可能再毁约了。国企得领导批准才能辞职另谋高就，违约金极高。

记得领养