企业缴纳的年金多久属于个人？

企业年金公司的缴费完全归属于员工个人，具体如下:

1，达到法定退休年龄，完全丧失劳动能力或死亡；

2.年金计划因经营问题终止；

3.职工无过错由企业解除劳动合同，或者企业违法解除劳动合同的；

4.劳动合同期满，因企业原因未续订劳动合同的；

5.双方约定的其他情形。

《企业年金办法》规定，企业内部制定的年度薪酬计划应当包括参加人员、资金筹集和分配的比例和方式、账户管理、权益归属、资金管理、缴费和支付方式、计划的变更和终止、组织管理和监督方式以及双方约定的其他事项。在实施过程中，确实需要变更年金方案的，也应当由企业和职工协商后，才可以变更年金方案。关于企业年金方案，权益归属是这样约定的，员工入职转正后可以申请缴纳企业年金。工作满9年，上一年缴纳的企业年金部分和投资收益可以完全归属于员工。

一、企业年金办理流程如下:

1，在人力资源和社会保障部官网向社会发布公告；

2.申请人在规定的时间、地点提交申请材料，审批部门对申请材料进行初审，不符合要求的不予受理；

3、向行业主管部门查询申请人近三年受处罚情况；

4.酌情组织现场检查；

5.组织专家评审；

6、按规定程序审批专家评估意见，作出行政许可决定，并将结果在人力资源和社会保障部官方网站公布。

二、企业年金是企业为职工提供的补充养老保险。职工退休后，可按个人意愿按月或一次性领取，但必须满足以下条件:

一个是员工去世，一个是员工出国定居。每年的缴费是根据你的企业年金的余额，直到缴完为止，所以企业年金属于员工多少年由你决定，但不超过8年。

职工企业年金个人账户中的企业缴费和投资收益，可以与职工约定自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。企业年金单位缴费完全归个人所有的期限为八年。根据《企业年金管理办法》规定，企业年金由个人和单位按照一定比例缴纳，个人缴纳的部分始终属于个人。但单位缴纳的部分，按照《企业年金管理办法》中的规定，应该计入个人账户，但只要在单位工作满八年，单位缴纳的部分也全额计入个人账户。

三。企业年金提取时间:

1.职工或退休人员死亡后，企业年金个人账户余额可一次性继承和提取；

2、职工出国(境)定居人员，可根据本人要求一次性提取；

3.职工退休或完全丧失劳动能力时，可以选择按月、分期或一次性从个人账户中领取企业年金。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职工企业年金个人账户中的个人缴费和投资收益，从一开始就属于职工个人。

希望以上内容能帮到你。如有疑问，请咨询专业律师。

法律依据:

《企业年金办法》第十九条

职工企业年金个人账户中的个人缴费和投资收益，从一开始就属于职工个人。

职工企业年金个人账户中的企业缴费和投资收益，可以与职工约定自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

《企业年金办法》第二十四条

符合下列条件之一的，可以领取企业年金:

(一)职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分期或者一次性从个人账户中领取企业年金，也可以将个人账户中的全部或者部分资金购买商业养老保险产品，按照保险合同约定领取待遇，享有相应的继承权；

(二)出国定居人员的企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人；

(三)职工或退休人员死亡后，企业年金个人账户余额可以继承。

《企业年金办法》第二十五条

不符合上述领取企业年金条件之一的，不得提前从企业年金个人账户中提取资金。