北京十一贝科技有限公司怎么样？

具体原因主要有

公司无法为员工提供公平的竞争环境；

我在公司五个月，只有一个合伙人升职了。还有的没有经过公开选拔比较，一些被小团队负责人看重的员工直接升职了。所谓三个半月可以升职，也就是刚从实习/试用期变成正式会员，你的头衔从助理变成了顾问。

组长缺乏专业知识、相关工作经验和管理能力；

我在运营团队的时候，我的主管缺乏相关运营经验，只对保险相关知识有针对性的了解，主管作为领导不担当，不能理解基层员工的想法，都是虚假。本公司企业文化:大声说出来，但你的问题永远无法正式和解决，违背了公司的企业文化，怪就怪在成员身上。

薪酬绩效考核不公开:

每一张工资单只会告诉你业绩多少，却不会告诉你评分标准，完全不透明。有些小伙伴当月连绩效工资都没拿到，项目负责人和hrbp也含糊其辞，至今没给回复。

没有准确的定位，公司未来发展堪忧:

是大数据公司，其实是保险销售。图中的3亿有效客户严重失实，合作公司远不到200家。

为什么这么说，因为我走出这个环境之后，回头看，发现这段时间我没有学到任何知识和技能。而且办公环境很一般，员工之间存在地域歧视。我劝你冷静思考一下，这个公司的发展是否符合你的职业规划。