时宇科技对其工资不满意。

根据相关资料，查询显示:劳动仲裁。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。控制科技工资是违法的，需要通过劳动仲裁寻求法律解决。